職位描述
崗位職責：
1、根據公司發展戰略制訂人力資源發展計劃和行政管理系統；
2、參與公司運營管理，負責協助、組織及落實公司的經營計劃的實現；
3、全面負責人力資源管理體系中的工作落實、監督及考核；
4、定期提供人力資源、組織機構等方面的建議，協助公司提高綜合管理水平；
5、定期向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、處理公司人事行政管理中的重大問題，處理人事糾紛及員工關系，負責公司企業文化建設，打造舒適工作環境；
7、制訂完善公司各項行政制度，并監督執行，提供各項行政后勤支持。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業統招專科以上學歷；
2、5年以上人力資源及行政管理經驗；
3、熟悉人力資源各項實務操作流及豐富的實踐經驗，熟悉國家相關政策、法律法規，并能熟練運用；
4、有較強的計劃性及實施能力，有親和力和團隊建設能力，有激勵、溝通、協調能力、執行能力和領導能力，有責任心和事業心。
企業介紹
成立于2007年。是一家主營手機、通訊器材、受理電信業務的綜合性連鎖企業。公司歷經8年，在北京已有100余家門店，員工600余名，已經覆蓋昌平區、海淀區、西城區、豐臺區、房山區、大興區、順義、石景山等地區已是北京地區首屈一指的連鎖機構。
