崗位職責：
1.了解并熟悉所負責部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動公司各項人力資源政策及相關流程在部門的執(zhí)行；
2.通過人力資源部項目（如優(yōu)化考核目標制定及薪酬方案）提升業(yè)務部門效率；
3.協(xié)助所在部門的招聘工作、人員培養(yǎng)、離職面談等工作；
4.協(xié)助完成所在部門本年度人員編制及人事費用預算口徑的確認和對接，及相關業(yè)務部門進行人事相關事務協(xié)調；
5.有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優(yōu)化部門組織結構，合理配置人力資源；
6.負責處理各類內外部勞動糾紛；

7.配合總部人力資源部推動各項人力資源政策、流程、管理方案在直屬區(qū)域的執(zhí)行和貫徹；
8.完成上級領導交辦的各項事宜。

任職要求：
1.28歲以上，男女不限；
2.人力資源3年以上相關工作經驗，有電商行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用；
3.具備變革管理能力，能夠在總部人力資源戰(zhàn)略指引下，配合區(qū)域管理團隊獨立開展人力資源綜合規(guī)劃及工作實施；
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素質和團隊協(xié)作精神，.嚴謹敬業(yè)、忠誠守信、責任心強，工作積極、主動、工作效率高、條理性強，具有較強的執(zhí)行力和計劃性；
5.具備獨立解決復雜的人事管理實際問題的能力，具有較強的協(xié)調能力、分析判斷能力和人際交往能力。

企業(yè)位于杭州，現(xiàn)有員工三百人左右，產品涵蓋堅果炒貨、蜜餞話梅、糕點餅干、肉干肉脯、花茶等5大系列300多個單品的產品體系，基本形成休閑食品一站式購物的格局。