1、財務審計：
1.1根據(jù)部門安排對上市公司進行年報、半年報、季報報表審閱，并向審計委員會提交審核報告；
1.2根據(jù)部門安排對所屬子公司財務核算、稅務等合規(guī)性進行審計監(jiān)督，并提出審計意見出具審計報告；
1.3根據(jù)部門安排對公司內部嚴重違反財經法紀的行為進行專項審計；
2、管理審計：
2.1根據(jù)部門安排對金融街控股及各級子公司進行管理審計，包括合同執(zhí)行情況管理審計、招投標管理審計、貨幣資金管理審計、計劃執(zhí)行情況管理審計等；
2.2根據(jù)部門安排對子公司法定代表人、子公司總經理進行經濟責任審計審計；
3 部門培訓
3.1組織部門內部業(yè)務培訓、提高部門業(yè)務能力；
4.完成領導交辦的其他工作：

有注冊會計師或注冊內部審計師或審計中級職稱或其他經濟類相關的中級資格職稱

人創(chuàng)眾合在人才、方法、資源整合、產品與服務等方面有著顯著的優(yōu)勢，擁有一支實力雄厚、正規(guī)專業(yè)的高素質咨詢師團隊，咨詢師畢業(yè)于國內頂尖學府，管理實踐經驗和咨詢經驗豐富，已成功地為眾多知名企業(yè)提供咨詢和獵頭服務，為數(shù)十家企業(yè)提供了人力資源管理咨詢和外包等服務，得到了客戶、社會高度的認可，樹立了高效率、優(yōu)品質的品牌形象。


服務項目：獵頭服務、管理咨詢、管理培訓、人才配置解決方案等。
服務領域：地產、金融、制造、商業(yè)、物流、IT、通信、醫(yī)藥、化工、消費品、教育等行業(yè)。
輻射地域：北京、天津、上海、大連、青島、蘇州、內蒙、深圳、廣州、海南、寧夏、哈爾濱等大中型發(fā)達城市。
尋訪對象：副總裁、總經理、總監(jiān)、部長、首席代表、區(qū)域總監(jiān)及部門經理等中高級職位人才和專業(yè)人才。


經歷了風雪的洗禮、不斷地拼搏，人創(chuàng)眾合才有了今天的成就。然而，新的時勢賦予了人創(chuàng)眾合新的使命，任重道遠。人創(chuàng)眾合不滿足于當前的成就，不斷總結研究國內管理現(xiàn)狀，在國內外先進管理成果的基礎上進行創(chuàng)新。為促進中國企業(yè)的成長，人創(chuàng)眾合始終不渝地拼搏著。