基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：招聘經理/主管 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：經理 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人事部 |
| 職位類別：招聘經理/主管 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：經理 |
崗位職責：
1、銷售人事外包產品，例如：人事代理、勞務派遣等；
2、根據公司下發至本人的銷售目標，通過各種方式拓展業務，完成銷售目標；
3、積極開發新客戶，同時與已簽約保持良好、持續的溝通；
4、協調客戶后續服務中的的各種內外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；
5、督促客戶服務費用的按時回款，同時協助客服同客戶前期及后期的接洽工作。
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規模：20-99人 |
| 所屬行業：其他行業 |
人力資源立志于為中國地區高級人才交流業務的開拓和發展。
所謂中國地區是指外資企業在華投資辦廠、獨立投資公司和代表處的企業，和那些蓬勃發展，有鴻鵠之志的本地企業。無論他們來自何方，但他們都是在中國的迅猛發展急需人才，或者因生產轉變、整頓需要更高素質的人才的公司。
人力資源的業務也就隨著涉及到很多的國內有著激烈競爭和新開辟的領域。如快速消費品、物流服務、醫療機械、保健、電器產品、電子產品、IT產品、汽車等領域。尋找職位多以部門經理以上級別，在生產制造、研發、銷售市場都有很深的涉及，最高職位是上市公司的事業部總經。
