人事經理崗位職責：
總裁辦主任—上市公司
1、熟知行政辦事手法及管理技巧，管理行政部門及總裁辦；
2、負責總裁辦會議及重大制度的建立，重要會議的組織 準備等工作；
3、公司重大項目計劃及企業文化建設；
4、負責政策對接、政府項目資助以及公共關系處理；
5、負責公司活動、會議的策劃、準備、組織工作；
6、對集團年度、季度和月度工作總結、總裁辦年度和月度計劃和總結、總裁辦年度和月度工作計劃的組織實施的制定權和實施權；
7、總裁辦專業管理制度的制定和修改、總裁辦專業管理制度的執行的制定權和檢查督促權；
8、工作指導和服務、對下屬的培養和激勵、對下屬的任用，舉薦和淘汰的領導決策權和獎罰權和提名權或建議權；
9、代表總裁協調部門間的關系、協調與上級部門關系的協調權。

人事經理任職資格：
1、32歲以上，工商管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。
2、具有5年以上集團企業或上市公司總部管理經驗，有總裁辦管理經驗優先考慮；
3、具備優秀的組織、溝通、協調能力及管理控制能力，具有較強的公共關系處理能力；
4、具備很強的分析判斷能力、計劃與執行能力，辦事認真嚴謹，承壓能力強。
5、認同公司的企業文化，能承受大壓力工作環境。

是一家專注于高速移動下寬帶通信技術研發和應用的國家級高新技術企業，是全球領先的移動寬帶網絡綜合服務商。