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  • UE設計師 相同職位

    15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    UE設計師任職要求: 1. 有3年以上相關工作經驗; 2. 熟練使用作圖軟件 Illustrator , Photoshop 等相關軟件; 3. 表達和溝通能力良好,注重團隊協作; 4. 愛好廣泛,關注前沿設計趨勢,有良好的學習和閱讀習慣,并有強烈的分享精神。 ...
  • 財務總監 相同職位

    10-30萬 | 山東省 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    財務總監崗位職責: 1、根據集團公司中、長期經營計劃,組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準; 2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 3、主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務...
  • 培訓總監 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    培訓總監任職條件: 1、2年以上集團公司培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業優先; 2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具; 3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具; 4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗; 5、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課...
  • 總經理 相同職位

    60-100萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    總經理任職條件: 1、專科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮; 2、兩年以上相關從業經驗,金融背景知識豐富; 3、有團隊帶領(十人以上)經驗、銀行、保險、信托及第三方理財產品營銷經驗; 4、具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務; 5、具有敏銳...
  • 組織發展部經理

    10-13萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    組織發展部經理任職條件: 1、本科及以上學歷,5年以上地產或金融經歷,其中2年以上同崗位經驗; 2、熟悉土地市場或金融市場情況,了解政府政策法規、審批程序、地產開發流程; 3、熟練撰寫項目可行性分析、區域經濟宏觀分析; 4、良好的社會、政府相關部門關系資源。
  • 外貿業務經理 相同職位

    10-20萬 | 荷澤市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    外貿業務經理崗位職責: 1. 根據公司戰略目標,制定和實施公司業務訂單總體戰略 2. 根據公司戰略目標分解,制定業務發展戰略,并根據內外部實際情況與環境變化進行調整 3. 執行公司決議,主持業務全面工作,保證業務目標的實現,及時,足額地完成公司下達的指標 4. ...
  • 產品運營主管

    15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    產品運營主管崗位職責: 配合寬客旗下互聯網平臺-金客整體的營運目標,制定相應的運營策略,并負責執行和評估效果 負責運營團隊的建設和管理 負責各終端的產品內容、活動和用戶的運營,提升整體平臺的健康度 負責微信、微博等新媒體平臺的服務和運營 根據用戶需求和業務需要...
  • 招聘主管 相同職位

    10-18萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    招聘主管崗位職責: 1. responsible for HR resource planning and edit recruitment plan according to demand from each department and make yearly a...
  • 幼兒園園長

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    樂文匯兒童之家,是一所融匯中西教育理念,以雙語、藝術、全腦潛能、繪本教學、形體禮儀為辦學特色的國際高端幼兒教育學校。 幼兒園園長崗位職責: 1、執行園長崗位負責制; 2、認真貫徹黨和國家的有關法律、法規政策,執行上級主管部門的指示與決策; 3、負責制定幼兒園中、...
  • 服裝技術部經理

    10-20萬 | 荷澤市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    服裝技術部經理崗位職責 1.負責技術部的全面管理,版房日常工作計劃安排(技術員任務安排、分發稿件),按客戶的工藝要求制作樣衣,制版質量、進度跟進與落實。 2.負責工藝標準、工價標準等版房管理規范、標準、工作流程的制定。 3.負責制版技術標準建立及制版技術指導、培訓...
  • 財務總監 相同職位

    25-40萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    財務總監任職條件: 1、具備扎實的經濟學知識,財會、金融類本科以上學歷。 2、會使用電腦及財務軟件。 3、諳熟財務、會計知識,了解金融基礎知識。 4、系統掌握國家財經法律、法規、規章和方針、政策,了解國際財務、會計通則。 5、熟悉本行業經營業務管理有關知識。 ...
  • 銷售總監 相同職位

    12-20萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責綜合管理銷售服務人員,促成潛在客戶轉化,管理公司的銷售運作,帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。 銷售總監崗位職責詳述 1、根據市場發展和公司的戰略規劃,制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標; 2、制定全年銷售費用預算,完成公司年度銷售目標; ...
  • 行政經理 相同職位

    10-20萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    行政經理任職條件: 1、年齡在25-35歲之間,漢語言文學、經濟管理等相關專業本科及以上學歷; 2、5年以上行政工作經驗,3年以上行政經理及以上崗位工作經驗; 3、知識結構豐富,具備良好洞察力、學習和分析總結能力; 4、具備優秀的團隊管理能力及領導才能、較強的組...
  • 地產項目經理

    60-100萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    地產項目經理任職條件: 1、具有10萬平米以上規模完整運作成功項目經驗; 2、45歲以下; 3、哈爾濱地區優先; 4、金融知識豐富優先;
  • 審計主管 相同職位

    10-12萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    一、審計主管工作任務: 1、負責制定具體審計項目的審計計劃,能獨立開展各類審計工作; 2、負責具體審計項目的管理,指導項目組其他成員的工作,并負責執行關鍵審計領域的審計工作; 3、按時、保質的完成審計項目,及時向審計經理溝通審計工作的進展及重要的審計事項; 4、...
  • 企業文化總監 相同職位

    10-30萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    企業文化總監任職條件: 1、擅長品牌運作,文案能力強; 2、具備戰略管理、企業文化策劃落地能力; 3、有5年以上企業文化管理工作經驗 4、運作過大型項目,有現場應變能力強; 5、具備優秀的統籌規劃能力、決策判斷能力、及團隊協作能力,有知名公司工作經驗者優先考慮...
  • 企管部總監

    20-40萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    企管部總監崗位職責說明 1.根據集團公司戰略規劃及發展方向,對各項指標進行分解、并監督指導各指標執行落實情況,形成報告向上級領導(總裁)匯報; 2.把握國家宏觀經濟政策,對集團相關產業進行研究、信息政策收集、分析和評估宏觀經濟和行業發展對集團公司造成的影響,發現主要...
  • 公司總經理 相同職位

    80-100萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    公司總經理任職條件: 1、具有信貸審批、小微金融、企業部或相關企業管理經驗,擔任過商業銀行支行行長或以上職務者優先考慮;具有同行業排名前五企業管理經驗,優先考慮; 2、業內社會資源及人脈豐富、社會活動能力超強,精力充沛; 3、熟悉擔保行業動態及運營,團隊意識和執行...
  • 人力資源總監 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監任職條件: 1、45歲以下,大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業; 2、3年以上公司人資總監工作經驗; 3、具有較強的組織領導能力、招聘能力、團隊建設能力; 4、具有大局觀。
  • 人力資源總監 相同職位

    12-30萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監崗位職責: 1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合...
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