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  • 企業(yè)文化專家 (MJ011...

    20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系規(guī)劃:對(duì)接企業(yè)戰(zhàn)略,制定企業(yè)文化體系規(guī)劃建設(shè)目標(biāo)及實(shí)施方案,實(shí)現(xiàn)文化與戰(zhàn)略的深度融合,支撐企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成功。2、負(fù)責(zé)文化落地機(jī)制:圍繞企業(yè)戰(zhàn)略煥新,通過理念層、制度層、器物層等立體方式,讓文化觸達(dá)人心,塑造戰(zhàn)略共識(shí)能力。尤其是通過機(jī)制將文化...
  • 風(fēng)電預(yù)試工程師

    9-15萬 | 銀川市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各電站電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)相關(guān)工作2、負(fù)責(zé)檢測(cè)分析工作,對(duì)運(yùn)維部提供改進(jìn)措施3、負(fù)責(zé)電氣部分驗(yàn)收工作:負(fù)責(zé)整站電氣設(shè)備消缺協(xié)調(diào)工作4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)維電站繼電保護(hù)裝置校驗(yàn)二、職位要求1、大專以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)、電氣、電氣技術(shù)等專業(yè)背景,有3年及以上電力...
  • 項(xiàng)目財(cái)務(wù) (MJ01178...

    9-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理文件的宣貫及引導(dǎo),根據(jù)公司管理相關(guān)文件制度審批項(xiàng)目借款、費(fèi)用報(bào)賬等事項(xiàng),并進(jìn)行相應(yīng)賬務(wù)處理;2. 根據(jù)招標(biāo)文件評(píng)審,項(xiàng)目財(cái)測(cè)數(shù)據(jù)稽核,進(jìn)行銷售合同評(píng)審,對(duì)應(yīng)責(zé)任區(qū)域應(yīng)收賬務(wù)管理,銷售開票及回款確認(rèn),收入及應(yīng)收數(shù)據(jù)提供及審核;3. 負(fù)責(zé)區(qū)域技改...
  • 市場(chǎng)分析專家

    18-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)主持光伏電站運(yùn)維、技改、綜合能源及新業(yè)務(wù)等市場(chǎng)調(diào)查分析及計(jì)劃落實(shí);2、負(fù)責(zé)制定營銷策略,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)市場(chǎng)信息,研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),制定推廣策略及營銷策略;3、負(fù)責(zé)調(diào)研市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合競(jìng)品、自身資源明確市場(chǎng)地位,并收集管理案例;4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司品牌...
  • 技術(shù)負(fù)責(zé)人(結(jié)構(gòu))

    15-22萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.流程優(yōu)化:持續(xù)改進(jìn)部門工作流程,提高效率和質(zhì)量;2.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):制定和完善部門工作準(zhǔn)則,確保工作規(guī)范化;3.監(jiān)督執(zhí)行:確保部門工作按計(jì)劃執(zhí)行,及時(shí)解決執(zhí)行中的問題;4.協(xié)調(diào)本部與其他各部門之間的各類信息,確保信息準(zhǔn)確、溝通順暢。5.團(tuán)隊(duì)建設(shè):招聘、培養(yǎng)和管...
  • 流程管理專家 (MJ009...

    18-35萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)流程體系框架的搭建與規(guī)劃,流程管理的研究與分析;2、負(fù)責(zé)推動(dòng)新建流程體系文件的設(shè)計(jì)及現(xiàn)有流程文件的梳理優(yōu)化工作;3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,策劃開展流程變革項(xiàng)目,實(shí)施流程變革,實(shí)現(xiàn)變革目標(biāo);4、負(fù)責(zé)流程績(jī)效指標(biāo)的研究制定與監(jiān)控,并執(zhí)行監(jiān)督檢查;5、負(fù)責(zé)流程運(yùn)...
  • HRBP 相同職位

    10-20萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求并制定人力資源策略;2、參與招聘流程,確保人才的高效引進(jìn);3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;5、進(jìn)行績(jī)效管理和輔導(dǎo),促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展;6、維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)...
  • 微電網(wǎng)采購經(jīng)理/主管

    15-25萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、核心職責(zé) 1. 供應(yīng)鏈規(guī)劃與策略制定供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)估建立光伏組件(如晶科、隆基)、儲(chǔ)能電池(如寧德時(shí)代、比亞迪)、逆變器(如華為、陽光電源)、控制系統(tǒng)等核心設(shè)備的供應(yīng)商庫。制定供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(技術(shù)匹配度、交貨周期、售后服務(wù)、ESG合規(guī)性)。采購策略優(yōu)化根據(jù)項(xiàng)目需求(...
  • 技改項(xiàng)目營銷-大客戶經(jīng)理

    10-15萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、開拓存量光伏電站技術(shù)改造業(yè)務(wù)市場(chǎng),與央國企大客戶中高層建立良好的信任關(guān)系,促進(jìn)雙方長(zhǎng)期合作。2、定期搜集市場(chǎng)項(xiàng)目需求,分析潛在目標(biāo)客戶或合作商,鎖定目標(biāo)項(xiàng)目快速整合資源鏈接客戶關(guān)鍵人,制定具有針對(duì)性的價(jià)值方案和顧問服務(wù)。3、收集新能源行業(yè)光伏電站資產(chǎn)運(yùn)營、...
  • 售前解決方案-光伏設(shè)計(jì)

    10-12萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、分布式/集中式光伏電站光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì),繪制總圖、排布、串接線、變電、線路送出等專業(yè)圖紙。2、對(duì)存量光伏電站進(jìn)行前期踏勘收資、計(jì)算理論發(fā)電量對(duì)比實(shí)際發(fā)電量分析偏差。3、對(duì)光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)備效能進(jìn)行診斷分析,提供光伏系統(tǒng)能效提升解決方案。4、配合營銷人員踏勘存量光...
  • 售前解決方案-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

    10-12萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng)設(shè)備支架、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)并進(jìn)行荷載計(jì)算。2、對(duì)存量光伏電站支架結(jié)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)改造可行性驗(yàn)算分析。3、繪制土建專業(yè)施工圖及鋼結(jié)構(gòu)支架布置圖、零配件圖、編制結(jié)構(gòu)專業(yè)工程量清單。4、配合營銷對(duì)項(xiàng)目需求提供結(jié)構(gòu)專業(yè)售前解決方案。5、對(duì)售后交付履約項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支...
  • 高級(jí)績(jī)效經(jīng)理

    15-20萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、績(jī)效管理體系構(gòu)建與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建并完善公司績(jī)效管理體系,包括績(jī)效方案的制定、優(yōu)化及全流程的梳理,確保績(jī)效考核的公正、公平與有效落地。2、績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各部門崗位的績(jī)效指標(biāo),確保...
  • 高級(jí)招聘經(jīng)理

    10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,分析人才缺口,制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃及預(yù)算。2、招聘渠道管理:拓展并優(yōu)化招聘渠道,包括社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等,確保招聘渠道的有效性和多樣性。3、招聘流程優(yōu)化:設(shè)計(jì)并實(shí)施高效的招聘流程,包括簡(jiǎn)歷...
  • 設(shè)計(jì)軟件管理中/高/主任工...

    16-45萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中心的IT相關(guān)管理工作,主要工作內(nèi)容如下:1、基于VMWare虛擬化平臺(tái)建立技術(shù)上的服務(wù)器運(yùn)維規(guī)范;2、三維工業(yè)軟件的安裝與維護(hù),確保軟件正常運(yùn)行;3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理平臺(tái)建設(shè)與維護(hù),包括新版本上線及測(cè)試、管理環(huán)境配置,確保設(shè)計(jì)管理環(huán)境穩(wěn)定發(fā)布,項(xiàng)目如期交付;4、內(nèi)...
  • 深冷保溫系統(tǒng)工程師/高工/...

    16-45萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé):擔(dān)任本部門低溫液貨罐(A/B/C型獨(dú)立罐、薄膜罐、等)前期設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)帶頭人;主要工作內(nèi)容如下:? 制定貨罐系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)方案? 審核貨罐系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)各項(xiàng)計(jì)算報(bào)告,圖紙等,并對(duì)中級(jí)及以下工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);? 負(fù)責(zé)貨罐產(chǎn)品報(bào)價(jià)文件、合同技術(shù)規(guī)...
  • 計(jì)劃中/高工程師

    15-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘需求:擁有計(jì)劃管理專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的專業(yè)性及理論知識(shí)功底,了解計(jì)劃管理方法及控制流程。擁有EPC計(jì)劃編制及控制經(jīng)驗(yàn),了解項(xiàng)目整體生命周期(設(shè)計(jì)、采購、建造、調(diào)試,等整體思路及邏輯)。英文可作為口頭溝通及書面溝通者優(yōu)先。船廠經(jīng)驗(yàn)。求知欲強(qiáng),有責(zé)任感。
  • 工藝中/高/主任工程師/專...

    16-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主導(dǎo)公司各項(xiàng)產(chǎn)品的前期設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)工作,如:FLNG,F(xiàn)PSO等;主要工作內(nèi)容如下:1、對(duì)工藝專業(yè)的技術(shù)方案進(jìn)行決策;2、審核工藝專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)文件;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)文件、合同技術(shù)規(guī)格書等文件的編制;4、審核公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)手冊(cè)的編制工作要求:1、熟悉工藝專業(yè)設(shè)計(jì),包...
  • 暖通中/高/主任工程師

    16-45萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):擔(dān)任公司各項(xiàng)產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)帶頭人,如:FLNG,F(xiàn)SRU,F(xiàn)PSO,浮式風(fēng)電等;主要工作內(nèi)容如下:? 制定暖通系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案? 審核船舶暖通系統(tǒng)專業(yè)各設(shè)計(jì)文件;? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)文件、合同技術(shù)規(guī)格書等文件的編制;? 負(fù)責(zé)HVAC專業(yè)項(xiàng)目分...
  • 總體中/高/主任工程師

    16-45萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):擔(dān)任公司各項(xiàng)產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)帶頭人,如:FLNG,F(xiàn)SRU,F(xiàn)PSO,浮式風(fēng)電等;主要工作內(nèi)容如下:? 制定總體設(shè)計(jì)方案? 審核船舶總體專業(yè)各項(xiàng)計(jì)算報(bào)告,圖紙等? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)文件、合同技術(shù)規(guī)格書等文件的編制? 牽頭公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)手...
  • 結(jié)構(gòu)中/高/主任工程師

    16-45萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1. 承擔(dān)本專業(yè)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)的相關(guān)工作;2. 能夠獨(dú)立運(yùn)用各種規(guī)范進(jìn)行LNG罐結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及分析;3. 承擔(dān)本專業(yè)船廠項(xiàng)目的技術(shù)支持工作;任職要求:參與過多個(gè)LNG罐項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的優(yōu)先;擅長(zhǎng)DNV Sesam軟件的優(yōu)先;1. 熟悉相關(guān)船級(jí)社規(guī)范及法規(guī),如...
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