共為您找到 職位
-
企
招聘崗位工作內(nèi)容：（1）三會運(yùn)作：負(fù)責(zé)落實(shí)股東大會的籌備、召開、會務(wù)等工作。協(xié)助代行子公司三會職責(zé)，協(xié)助和指導(dǎo)各子公司按照其公司章程組織召開子公司董事會、監(jiān)事會會議和股東(代表)大會，并形成會議決議。（2）資本運(yùn)作：根據(jù)公司實(shí)際需要，協(xié)助籌劃分紅、送股、配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)...
-
企
1.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目現(xiàn)場對接，充分了解項(xiàng)目現(xiàn)場施工條件2.負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目施工方案及施工方法，對施工方案及方法提出合理化及優(yōu)化意見及建議3.負(fù)責(zé)配合或獨(dú)立完成項(xiàng)目的技術(shù)方案編制工作4.負(fù)責(zé)協(xié)助及配合解決工程實(shí)際中的技術(shù)質(zhì)量問題。分享微信郵件
-
企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)招商選擇綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)的有管理能力、資信好、有資金實(shí)力的房產(chǎn)、建筑、機(jī)電安裝、裝飾、政府采購需求方，并確定為戰(zhàn)略合作合格需求方，簽訂有市場合理價格、付款條件、支付保障、產(chǎn)品展示服務(wù)、運(yùn)營服務(wù)、合作違約條件的相關(guān)協(xié)議；任職要求：1、本科以上學(xué)...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施2、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立，培訓(xùn)調(diào)研實(shí)施，培訓(xùn)計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保...
-
企
銷售專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)按照公司策略和要求執(zhí)行，完成本區(qū)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)；2、做好日常客戶拜訪、挖掘客戶需求、維護(hù)客戶關(guān)系，確保客戶滿意度；3、做好回款工作；及時做好各階段的請款事宜，按時收款，降低資金回籠風(fēng)險；4、嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)要求，落實(shí)每個項(xiàng)目履約節(jié)點(diǎn)工作，確保業(yè)務(wù)正常流...
-
企
體驗(yàn)專員
5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過培訓(xùn)協(xié)助上級完成客戶普通講解介紹工作，并不斷學(xué)習(xí)品類知識，提高專業(yè)介紹技能，實(shí)現(xiàn)介紹公司平臺價值的目標(biāo)；2 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有裝修標(biāo)準(zhǔn)，對所負(fù)責(zé)區(qū)域商戶進(jìn)出場施工時每日抽查，排除隱患，實(shí)現(xiàn)管理區(qū)域范圍內(nèi)商戶順利施工的目標(biāo) ；3 通過對所負(fù)...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司相關(guān)要求及流程，負(fù)責(zé)園林類平臺供方的引入，包括大型景觀雕塑/戶外家具/游樂運(yùn)動設(shè)施/霧森系統(tǒng)/景觀照明音響/景觀石材/景觀木制品/景觀其他/標(biāo)牌標(biāo)識等；2、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品管理及維護(hù)；3、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品的日常管理及維護(hù)，含價格管理、市場監(jiān)控、商務(wù)優(yōu)化...
-
企
財務(wù)出納
6-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.執(zhí)行費(fèi)用報銷及現(xiàn)金收付。按照公司報銷制度和現(xiàn)金管理制度，依據(jù)經(jīng)審核的原始憑證，準(zhǔn)確、及時辦理各項(xiàng)報銷業(yè)務(wù)；完成現(xiàn)金收付工作，開具或收取現(xiàn)金收付的相關(guān)票據(jù)。2,.辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時辦理銀行收款付款手續(xù)，辦理支票、匯票、轉(zhuǎn)賬等方式的結(jié)算業(yè)務(wù)；收取銀行結(jié)算憑證，每月清...
-
企
任職要求：1、具有和鋼廠采購訂貨的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有一定的人脈資源，有客戶招商、業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉建筑建材、熱軋板卷、中厚板、熱軋型材等品類產(chǎn)品及加工生產(chǎn)工藝和成本；3、熟悉鋼材原材料（鐵礦石、焦炭、廢鋼、焦煤）等品類產(chǎn)品及成本；4、熟悉黑色系金屬材料及對應(yīng)原材料的...
-
企
施工主管
12-18萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、全面主持項(xiàng)目工作，對項(xiàng)目施工、經(jīng)營管理負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)組織各種資源完成項(xiàng)目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制；任職資格1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力；2、具備3年以上精裝修、設(shè)計施工和施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，有二建證書，有工程師、注冊...
-
企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計工作流程，確保內(nèi)審體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，對審計報告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；2、對集團(tuán)下屬子公司定期進(jìn)行內(nèi)審，編制審計報告；3、對發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的行為及時報告；對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制管理漏洞等...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定戰(zhàn)略合作中心招商方案、市場活動方案，并按要求實(shí)施；2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作中心從全國范圍內(nèi)招商選擇綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)的有管理能力、資信好、有資金實(shí)力的房產(chǎn)、建筑、機(jī)電安裝、裝飾、政府采購需求方，并確定為戰(zhàn)略合作合格需求方，簽訂有市場合理...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司相關(guān)要求及流程，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施類給排水設(shè)備/水泵平臺供方的引入，2、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品管理及維護(hù)；3、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品的日常管理及維護(hù)，含價格管理、市場監(jiān)控、商務(wù)優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的績效管理指標(biāo)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，建筑、工程、機(jī)電...
-
企
招聘專員
相同職位
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、從人力資源視角參與部門工作，根據(jù)公司招聘計劃，熟練運(yùn)用各種招聘工具，及時有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門人力需求的及時達(dá)成；2、不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫的建設(shè)及完善，以保障未來的招聘需求；3、協(xié)助培訓(xùn)組完成部門內(nèi)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施等工作，以...
-
企
崗位職責(zé):1.圍繞集團(tuán)公司的經(jīng)營管理活動，參與部門組織的專題審計調(diào)查，執(zhí)行監(jiān)督公司合并、分立、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、兼并收購、基建項(xiàng)目轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)等活動及后續(xù)審計，并在審計結(jié)束后二天內(nèi)出具審計報告報上級審核。2.參與審計各公司招投標(biāo)、采購、工程預(yù)決算等經(jīng)營活動執(zhí)行過程與結(jié)...
-
企
法務(wù)主管
相同職位
12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對公司業(yè)務(wù)開展提出法律意見，為公司經(jīng)營管理提供法律保障。2.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯靖黝惡贤f(xié)議、招投標(biāo)文件等所有對外文件，必要時制定標(biāo)準(zhǔn)格式模板，并對履約過程中的違規(guī)行為提出建議。3.負(fù)責(zé)起草或參與制訂并匯編整理公司規(guī)章制度，審查其合法、合...
-
企
招聘主管
相同職位
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.從人力資源管理視角參與部門管理工作，運(yùn)用人力資源的各種工具，及時有效的提升部門內(nèi)的管理能力，有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司運(yùn)營管理效率及質(zhì)量；2.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)置部門內(nèi)人力預(yù)算管控機(jī)制，組織實(shí)施年度人力預(yù)算編制、崗位說明書梳理工作；3....
-
企
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定招聘錄用管理制度、薪酬績效管理體系、崗位晉升調(diào)動管理制度、假勤管理制度等相關(guān)人力資源政策，并建立人力資源行政服務(wù)，人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，保障內(nèi)部管理和激勵的公平及合理性2.依據(jù)薪酬福利管理規(guī)則，實(shí)施薪...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司相關(guān)要求及流程，負(fù)責(zé)精裝修類高低壓成套/高低壓原件類平臺供方的引入2、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品管理及維護(hù)；3、負(fù)責(zé)該品類產(chǎn)品的日常管理及維護(hù)，含價格管理、市場監(jiān)控、商務(wù)優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的績效管理指標(biāo)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，建筑、工程、...
-
企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司品牌推廣，市場策劃等工作任職要求：1、本科以上學(xué)歷；2、5年以上建筑行業(yè)市場策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場策劃工作，3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)理；3、熟練使用各類辦公應(yīng)用軟件、專業(yè)制圖軟件，能夠獨(dú)立完成招商方案的制定工作；4、熟悉建筑行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營優(yōu)...
