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  • 出納主管

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)賬戶管理、網(wǎng)銀uk管理、融資貸后管理、資金檔案管理、日常收付業(yè)務(wù)操作;2、銀行開戶、銷戶、變更等銀行業(yè)務(wù)辦理與對接工作;3、資金報(bào)表編制;4、其他臨時工作。任職要求:1、本科學(xué)歷;2、有收款、統(tǒng)計(jì)、及財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、有會計(jì)從業(yè)資格證;4、有責(zé)任心...
  • 稅務(wù)高級經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:· 組織、參與、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部稅務(wù)檢查;· 收集、整理、分析、研究稅收法規(guī)和涉稅信息;· 對公司各財(cái)務(wù)部門及其他部門提出的稅務(wù)問題及時提供稅務(wù)專業(yè)意見;· 參與公司業(yè)務(wù)模式的稅務(wù)管理,提出改進(jìn)建議;· 參與公司收并購等重大經(jīng)營業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見;· 參與公司稅...
  • 開發(fā)外聯(lián)主管/專員

    7-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)報(bào)建工作的,按各節(jié)點(diǎn)要求及時完成各項(xiàng)報(bào)建工作;2、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門或?qū)I(yè)管理機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),以及關(guān)系的廣泛維護(hù); 3、項(xiàng)目跟進(jìn)、聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)等其他事項(xiàng),完成項(xiàng)目整體實(shí)施。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,具備2年以上知名地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建工作經(jīng)歷;2、擁...
  • 事業(yè)部行政負(fù)責(zé)人

    24-36萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)制定、宣貫及檢查;2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)整體規(guī)劃、開辦、裝修及日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)管理公司辦公區(qū)環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)公司行政成本預(yù)算和采購; 5、負(fù)責(zé)公司后勤管理(餐廳、車輛等);6、負(fù)責(zé)組織公司會議和企業(yè)文化活勱;7、負(fù)責(zé)管理公司行政資產(chǎn);...
  • 中式烹調(diào)師

    7-10萬 | 重慶市 | 初中 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司食堂菜品及采購計(jì)劃,及時補(bǔ)充食堂用品,保證食堂物品供應(yīng)。2、負(fù)責(zé)公司員工一日三餐的準(zhǔn)時供應(yīng),保證食品質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)搞好食堂及飲食衛(wèi)生,妥善存放食品,定期檢查食堂倉庫物品質(zhì)量,防止食物中毒;4、負(fù)責(zé)檢查食堂內(nèi)的安全,做好安全防范工作,廚具等用品定期消毒;5、負(fù)...
  • 內(nèi)控質(zhì)量管理組-高級經(jīng)理、...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 參與風(fēng)險部內(nèi)控體系建設(shè)工作,識別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險,負(fù)責(zé)溝通、推動、檢測風(fēng)險點(diǎn)的落實(shí)規(guī)避;2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,適時提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議;3. 協(xié)助各職能部門編制共享中心服務(wù)...
  • 質(zhì)量風(fēng)控部-高級經(jīng)理、經(jīng)理...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 參與風(fēng)險部內(nèi)控體系建設(shè)工作,識別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險,負(fù)責(zé)溝通、推動、檢測風(fēng)險點(diǎn)的落實(shí)規(guī)避;2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,適時提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議;3. 協(xié)助各職能部門編制共享中心服務(wù)...
  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理/副經(jīng)理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 參與提出結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)書和統(tǒng)一技術(shù)要求,并根據(jù)其內(nèi)容管控設(shè)計(jì)過程;2. 對設(shè)計(jì)院的圖紙進(jìn)行從方案到施工圖的全過程技術(shù)控制及審核;3. 負(fù)責(zé)完成結(jié)構(gòu)專業(yè)各項(xiàng)審查的技術(shù)文件,根據(jù)需要提供技術(shù)支持;4. 負(fù)責(zé)解決施工期間遇到的各種涉及結(jié)構(gòu)技術(shù)的問題。任職要求:1...
  • 集團(tuán)總部人力資源專員

    5-7萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組織員工的招聘工作, 協(xié)助組織開展培訓(xùn)工作, 配合人事異動管理, 負(fù)責(zé)員工的績效考核工作及績效談話工作,辦理項(xiàng)目公司員工的福利及社會保險事宜, 負(fù)責(zé)日常考勤工作等。任職要求:本崗位工作地點(diǎn)在集團(tuán)總部人力資源部,要求研究生或MBA學(xué)歷,管理類專業(yè)。根據(jù)個人工...
  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)(藥批公司方向)

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1)組織建設(shè)并完善企業(yè)供應(yīng)鏈管理體系,推行標(biāo)準(zhǔn)化的供應(yīng)鏈管理制度和流程;2)組織開展完成全品種目錄的采購及供應(yīng)商的維護(hù)工作;3)組織利用全國藥品存貨資源,多倉運(yùn)營,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理;4)組織對招標(biāo)情況進(jìn)行定期匯總分析并交流分享;5)組織進(jìn)行企業(yè)采購品種結(jié)構(gòu)管理,包...
  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)(醫(yī)院方向)

    18-30萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,按照公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)和要求,對公司整個供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé),組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;2)優(yōu)化公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),完善采購、倉儲、配送等管理工作流程;3)建立和健全供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理成本;4)統(tǒng)籌對公...
  • 人力資源高級經(jīng)理

    36-48萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作;2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;3、總結(jié)招聘種存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫;5、協(xié)助...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃與經(jīng)營目標(biāo)的擬定,并提供有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析,為醫(yī)院經(jīng)營決策提供依據(jù)。2、制訂并實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化運(yùn)作;3、負(fù)責(zé)建立健全公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警和控制體系,...
  • 房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建專員

    7-10萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)概述:1、負(fù)責(zé)涉及發(fā)展和改革局、國土資源局、規(guī)劃局、人民防空辦公室及建設(shè)局等的相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建手續(xù)的審批、跟蹤和協(xié)調(diào),確保開發(fā)手續(xù)的順利進(jìn)行;2、根據(jù)公司開發(fā)計(jì)劃及時進(jìn)行追蹤,保證完成各項(xiàng)報(bào)建工作節(jié)點(diǎn);3、負(fù)責(zé)公司與各對口職能部門人員的協(xié)調(diào);嚴(yán)格履行報(bào)批報(bào)建程序,及...
  • 010法務(wù)經(jīng)理---產(chǎn)業(yè)新...

    12-18萬 | 寧河縣 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)解決地塊上拆遷等相關(guān)糾紛法務(wù)事宜;2.負(fù)責(zé)起草、審核和修改企業(yè)的各類合同,協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作;3.負(fù)責(zé)處理仲裁和訴訟法律糾紛,代理出庭、調(diào)解及執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)對公司欲獲取的項(xiàng)目出具法律盡職調(diào)查報(bào)告,對相關(guān)的法律風(fēng)險進(jìn)行識別并提出防范的意見;5...
  • 財(cái)務(wù)共享-財(cái)務(wù)流程管理副總...

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)搭建全財(cái)務(wù)共享中心流程管理體系,制定并推動切實(shí)可行的管理提升計(jì)劃,形成財(cái)務(wù)共享中心在業(yè)內(nèi)質(zhì)量效率最高的競爭優(yōu)勢;2、負(fù)責(zé)梳理并不斷優(yōu)化全行重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和管理流程體系,形成全業(yè)務(wù)端到端的流程管理文化;3、負(fù)責(zé)運(yùn)用先進(jìn)管理工具,組織財(cái)務(wù)共享中心流程再造和優(yōu)...
  • 機(jī)電設(shè)計(jì)師/主管

    面議 | 重慶市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃、對本專業(yè)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí);2.協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)的總體技術(shù)控制與計(jì)劃控制,對本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)的確定與成果控制;3.編制本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書,指導(dǎo)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)工作;4.指導(dǎo)設(shè)計(jì)院完成本專業(yè)各階段圖紙,并按集團(tuán)管控要點(diǎn)審核;...
  • 人力資源高級經(jīng)理

    36-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作;2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;3、總結(jié)招聘種存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫;5、協(xié)助...
  • 財(cái)務(wù)流程管理經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、 對財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和規(guī)劃; 2、 制定流程梳理計(jì)劃,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)端到端流程梳理,提出財(cái)務(wù)流程優(yōu)化建議并推動落地,提高財(cái)務(wù)共享中心總體工作效能; 3、 收集流程優(yōu)化需求,組織實(shí)施流程優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目,保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量; 4、 對流程執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控...
  • 人力資源高級經(jīng)理

    36-48萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源高級經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作;2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;3、總結(jié)招聘種存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才...
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