電視上面的獵頭，在環境優雅的辦公室里辦公，每個人都西裝革履，手捧著咖啡打電話，而且個個神通廣大，憑空就能變出幾份簡歷。 電視劇里面總是有美化的成分，那么實際情況又是怎么樣的？ 實際情況是幾十個獵頭帶上耳麥，坐在辦公區域的小格子里，不停的打電...[全文]
獵頭朋友們可能都遇到過被候選人拉黑的情況。本來覺得很好的一個候選人，前期聊的可能也很好很投緣，可是再聯系的時候突然就聯系不到對方了。電話打不通，想給對方發個微信，卻發現已經被對方給拉黑了。 遇到這種情況的獵頭就比較尷尬了。被候選人拉黑，要么說明自己之...[全文]
初級獵頭顧問崗位職責： 1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業提供企業管理人員或工程師人員招聘； 2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候...[全文]
面試時談薪資，這可以說是必然的一個過程。但對于很多的求職者來說并不是一次很“友好”的體驗，更多的求職者感到羞于啟齒，或是難以得到期望值。 這個過程不僅關系到是否能夠入職，而且還需要與面試官博弈，爭取到個自己可以接受的薪資，若是可以得到超出預想的薪資就...[全文]
最近被很多人問起，在互聯網如此發達的今天，人與人之間的聯絡又是如此便捷，獵頭還有存在的意義嗎？獵頭還能發揮什么作用？ 這個問題很常見，甚至部分獵頭自己都在懷疑，不過我的答案卻很簡單，專業的人做專業的事。 如果一定要追根溯源，那么這事還得從頭...[全文]
有很多獵頭新人在入職后往往做不滿六個月，反饋的大多數原因是，覺得獵頭行業太難，6個月的學習在工作上沒有效果或效果不明顯，抗壓能力不強，面對企業面對候選人不能較好的溝通等。 獵頭新人入行之后遇見的難關 1.“面子”問題 有銷售背景的...[全文]
微信是大家現在普遍用的一款社交軟件，方便、快捷，有時候電話聯系不上要找的人，說不定微信能聯系上。人們通常在和陌生人熟識后，主動加對方微信，以便聯系，獵頭也不例外。他們和有意向的候選人簡單電話溝通后，加候選人微信，取得更好的聯系方式，以保證隨時可以聯系上候選人。...[全文]
候選人面談成功，對獵頭來說是一個好消息，等于說前期做的工作有成效，終于看到了希望。到了這一步，獵頭也不要松懈，因為面談成功才是獵頭顧問重點的開始，工作還要再做得更扎實一些，繼續跟進候選人，直至通過使用期，當然在過試用期后還要時不時的對候選人跟進了解狀況是一個優...[全文]
每個行業都有自己的一些規則，現在我們看看獵頭行業都有哪些規則來約束獵頭從業者的行為。 保密，這是作為獵頭人員必備的常識及職業操守。 因而許多時候，媒體記者在采訪某位獵頭專員時，要求能否透露某些高級人員被獵后的發展情況及所去企業的一段時期的變...[全文]
獵頭，是職場中身形最矯健的一群人。他們負責為懸賞者搜羅人才，同時也有能力讓這些人獲得比先前更好的生活。雖然不是每個獵頭都能給你帶來更好的工作，但了解他們，會對你的職場晉升之路大有幫助。 1、別想躲，他們總是會找到你的 “你怎么找到我的？”這...[全文]
候選人與獵頭進行有效溝通，不僅能讓獵頭更深入地了解你，為你的職業生涯助一臂之力，更有可能影響到你的前程。 現在很多大公司往往采用多渠道招聘，一個職位交給多個獵頭招聘，這就意味著你的競爭對手增多，面臨的挑戰也更大。此外，一般空缺職位都有一定的招聘周期，...[全文]
工作中你有沒有特別害怕、不敢接觸的東西？遇到這樣讓你害怕的東西你一般是會選擇逃避，還是會選擇勇于面對呢？相信大家一般都會選擇逃避吧。遇到困難就退縮，仿佛是很多人的天性。 剛做獵頭的時候，我負責聯系候選人。剛開始做的不怎么好，但是隨著時間的推移，以及我...[全文]
提起人才尋訪，這是作為獵頭的必修課，也是獵頭在開展業務時花費精力最多、時間最長的一部分。獵頭就是把一個合適的高級人才從一個企業說服到另一個企業去。可是怎樣從浩如煙海的人群中將目標選出來呢？又是怎樣勸說一個沒有跳槽念頭的目標人選改變其想法呢？ 獵頭公司...[全文]
“生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，兩者皆可拋。”裴多菲的這首詩雖然短小，但寓意深遠，里面暗含著國家和人民希望擺脫侵略者的枷鎖，追求自由的情懷。 其實不說那些大義，我們每一個人作為個體，也是心懷對自由的渴望。很多獵頭從在公司打工，到出來自己創業，無...[全文]
1、獵頭這個行業，對大部分人來說，只是一份普通甚至沒啥技術含量的職業。在其它行業混不好的人，指望做獵頭能混到牛逼的人脈然后提升自己的，往往難以如愿。所以，在你入行之前一定要慎重考慮好自己未來的職業規劃。 2、做獵頭，在開始的時候100%會壓力很大很辛...[全文]
有朋友告訴我，碰到獵頭找他，他的心情很矛盾。 一方面很煩被不專業的獵頭騷擾，一方面在找工作的時候，希望能夠借助獵頭的專業，找到一份薪資福利待遇和前途都能符合自己期望的工作。 聽了他的話之后，我哈哈大笑，因為我也是這么認為的，看來大家的看法都...[全文]
在獵頭行業中，為客戶服務至關重要的，針對候選人的篩選不同的獵頭顧問又會有不同的方法與絕招，不過不同的方法中都有要達成某一點的共同之處，符合用人部門的需求。那獵頭顧問該怎么把握用人需求呢？ 1.了解企業真正需要的候選人 盡管獵頭在做單時面對企...[全文]