初涉職場的畢業生們最需要的就是磨練了，年輕的時候不要怕吃苦。只有經歷的越多將來才更容易成功。 同同畢業來到了一家公司，自己明白即將面對的將是一個完全新鮮的環境。在這樣的一個環境里，只有盡快的體現自己適應企業的能力，才能加強他生存下來的砝碼。可是他發現...[全文]
自然界的玫瑰鮮艷芬芳，激情奔放。如果將上班族、打工仔比著雅潔甜美、馥郁襲人的玫瑰，那么，怎樣才能做到常開不敗呢？筆者在企業工作多年，有幾次從低層到中層、再到總的經歷，略呈淺見。 一、成為不可缺少的人。 公司里，老板寵愛的都是些立即可用、并且...[全文]
人的潛力是不可估計的，不要給自己的能力設定好框架。你永遠比你想象的更強大。 常常不是因為我們不具備這樣的實力，而是在上默認了一個“不可跨越”的高度限制。 六年前，一位朋友南下求職，根據她的專長和才華，負責一個部門運行不成問題。 ...[全文]
不說出你自己的功勞別人就不會知道。爭功了固然有好處，你能在你的團隊中體現出你的價值。 明朝建立之初，劉伯溫是朱元璋的軍師，他超高的計謀幫朱消滅了陳友諒，奠定了大名的基礎，朱元璋說沒有劉的計謀自己很難成功，他是大明的功臣。要是作為普通人，立即就會接受領導的...[全文]
01、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平 不要拒絕困難的任務，因為這些任務最能讓你提高。不要以大學里沒學過相關知識為借口，認為自己沒法完成項目。 我本科是學環境工程的，一個工科專業，但工作是做新媒體運營的：寫文章，微信排版，聯絡...[全文]
女性由于時代的進步，從以前的在家相夫教子現在也變成職場的精英了。現在女性的能力并不比男性差到哪里去。 身為一個女性，在職場要做出一點成績，打拼出一片天地來，往往要比男性付出更多的精力和代價。這篇文章從穿著、妝容以及個人提升幾個方面，寫給正在職場打拼的...[全文]
在職場上混出頭不是容易的事情，大家都想有成功人士有的能力，下面給大家介紹一下成功人士該有的能力。 能力一：勤奮。很多人都說，在職場上混與在學校混剛好掉個，在學校80%靠智商、20%靠情商，而在職場上混則是70%靠情商、30%靠智商。我們不論證此話的對...[全文]
職場中呆久了，總會有些感悟，一起來看看職場前輩的感悟吧。 感悟一：職場人生不快樂，是因為你目標不明確 不快樂的根源，是因為你目標不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這個問...[全文]
讓你輕松遨游職場的10句話： 1、應答上司交代的工作：我立即去辦。 冷靜、迅速地做出這樣的回應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，并且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優柔寡斷的印象，下次重要的...[全文]
20歲時，我想我會在60歲退休。35歲時，我期望能更早退休，在50歲左右就隱退。那時專業人士時興提前退休——或者是因為他們發現自己能做到這一點，或是因為他們的老板煩透了他們，用養老金把他們打發走了。現在我50歲了，我發現終點線又發生了移動，看起來我可能會一...[全文]
職場上，人來人往，每個人的性格各不相同，沒有人會特意去遷就誰。你有試過“被冷落”嗎?大家開會的時候，沒有人叫上你，大家唱k的時候，也是你孤零零一個人坐在一邊?要小心咯，職場上3種人易被冷落，成為團隊的異數。 1+1>2是職場公認合作法則，單打獨斗...[全文]
剛剛進入職場的新人，對職場的規則都不太懂。作為新人肯定非常希望能夠盡快的適應職場生活。下面有幾個常見問題，供大家參考。 新人問：如何知道自己適合做什么？ 前輩答：在回答自己適合做什么之前，請先回答以下兩個問題：1）我是誰？這個問題難倒了很多人...[全文]
第一傻：沒有危機意識 前一年，各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網絡經濟，導致一大批熱血青年投奔網站，似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。有一部分人還清醒，知道何時進、何時退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，某大網站被迫關張呀，這些負面消息似乎對他們沒有任...[全文]
女生在職場上可以說是很厲害了，甚至有些要超過男性。但是還是會遇到因為是女生而有的麻煩，女生在職場上該怎么取得別人的信任。 1、重塑自信 自卑是工作最大的敵人，所以你要做的第一件事是尋回自信。拿出當年你在大學里參加辯論賽時的玉樹臨風，參加卡拉OK...[全文]
前些日子，去好友那蹭飯，中間因為工作出了點問題，便用她電腦上了一下網，解決工作。我說我們群里的人好多，她說，我們下班后，工作群里從來都沒人說話，大家下班后也不上工作QQ，有的人甚至連電話都是分開的。 大多數職場人，應該都會有這樣的想法：絕不要把工...[全文]
今天中午和行政部門同事小曹一起吃飯的時候，聽她吐槽了一件事情，讓我們都有些無語。今年我們公司新進來一批員工，小曹說領導讓她把新來員工的基本信息統計一下，并添加到辦公系統的員工檔案里面。為了能夠采集新員工的信息，小曹就做了一張電子表格，發送給每位新來的同事，...[全文]
我們老板是一個50歲左右，長得胖胖的，像彌勒佛一樣的中年男人，走路說話穩穩當當，干什么事情都非常謹慎，說話辦事力求穩妥。 對我們這群年輕人，他的評價就是年輕氣盛呀！ 私底下他會告誡我們，行走職場，說話一定要穩穩當當，做人鋒芒內斂，不要鋒芒畢...[全文]