求職簡歷在求職者眼中分量很重，往往會將自己所有的經歷都編輯進去，擔心HR會看漏任何一點對自己加分的經歷。但是，HR真的會將你的簡歷從頭至尾字字都看進眼里嗎？也許你自認為的非常重要的內容，說不準在HR那里根本就會看一眼，一定要注意寫簡歷的側重點。 1、...[全文]
如今的職場人已不會像以往那般接到獵頭電話還會大驚小怪，但仍會有人會好奇獵頭公司發掘人才的依據是什么？如何才能成為他們的目標？能不能完全信任獵頭這樣或那樣的疑問！通常情況下獵頭公司都有自己的人才庫，但是獵頭顧問還是會通過多種渠道來發掘更多的候選人，當前的職場人對...[全文]
如果你知道企業HR在篩選簡歷時會著重注意哪些地方，還需要擔心不會編輯個人簡歷嗎？還會屢屢求職失敗嗎？下面小編就與大家分享一下編輯個人求職簡歷應該注意哪些地方。 1、誠實 沒有一家公司愿意聘用一口滿口謊言沒有誠信的人，你可以工作能力不突出，但是你一定要夠...[全文]
葛優曾經在《天下無賊》里面說過：二十一世紀什么最貴？人才！我國從來不缺人，但是卻最缺人才，特別是那些高能力、高技術的人才更是企業都歡迎的對象，因為中高端人才的稀缺，企業為了尋找與職位匹配的人才，才會不惜重金委托獵頭公司進行高端人才挖掘、匹配。那么什么樣的經驗、...[全文]
在職場中，簡歷好比是個人求職者向用人單位遞送的信件，能否順利得到自己心里的工作，那就得看這個信件是否能打動對方了，是對方所需要的，還是你自己在“孤芳自賞”。獵頭顧問給出幾點建議，希望能幫助到求職者。如何才能成為獵頭眼中的“紅人” 一、指向明確，有的放矢 ...[全文]
簡歷是應聘工作的開始，也是能爭取到面試機會的途徑之一。它的重要性也是可想而知，有些求職者通過簡歷投遞被邀請面試，有些則連面的機會都沒有。原因出在哪？是你的簡歷沒寫好嗎？對此，獵頭顧問表示，求職者在制定簡歷時一定要注意以下幾點。獵頭教你職場生存法則 一、期...[全文]
在獵頭顧問獵尋人才中，有一個過程必不可少，那就是看簡歷，每天十幾份到幾百份，面對簡歷組成的海洋，作為職業獵頭顧問，如何做到有高效率的評審簡歷是一項基本功，在此小編談一下評審簡歷的幾大要素。獵頭如何讓工作變得更有效率 一、邏輯思維 職業經理人需要有很強...[全文]
"我們已經把你的簡歷放進了公司的“人才庫”" 在準備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume is scanned，not read(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢？因為招聘者就是這樣...[全文]
一份簡歷，最重要的部分當然就是工作經驗了，現在企業，尤其是中小企業都奉行"招來既能用"的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的就要靠工作經驗怎么寫了。 對于職場老手來說，工作經驗是變現能力...[全文]
這個夏天，有很多聰明的大學和商業學校的畢業生進入勞動市場，也許你會面臨著強烈的誘惑，希望借機升級你的團隊。也許你不得不為斯坦福大學的畢業生支付更高的薪水--但是他或她是否值得起這個價錢？在雇傭人員方面，你雇傭的人是否物有所值？ 我不是太肯定。我之...[全文]
有20個令世人欽佩的重要個性品質特征，它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面"簡況"中列舉的詞語和短語設計出一個成功的、有益的個人簡歷。 ?。?） 個人簡況 面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關鍵作用的個人簡況，你的回...[全文]
個人簡歷，這個畢業生求職應聘的"敲門磚"的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢? 應屆生個人簡歷要突出"職業感" 簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給...[全文]
在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取舍地來寫，以下幾點或許可以幫助你。 1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個...[全文]
見簡歷如同見人，那么一份個人簡歷中必備的因素是那些呢？ A.言簡意賅 Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經歷，因為人生每一個階段目標...[全文]
簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。 一、簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和...[全文]
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專...[全文]
關于求職，關于面試，我們讀過太多太多規則，但它們一定對嗎？今天，我們為你指出幾條其實并不完全正確的"金科玉律"。 1."簡歷上的履歷部分總是差不多。" 既然你要應聘的公司和職位各有不同，那么你的簡歷也沒道理千篇一律。應該根據要應聘的職位...[全文]