職場生涯最關鍵的前5年 據資深的HR反映，如果想在美業職場中取得更好的成績，職場生涯的前5年是關鍵。所以作為一名新人，如何度過職場生涯的前5年很重要。針對這一問題，以下就為大家提供一些職場勵志相關的建議： 一、褪盡青澀 告別校...[全文]
職場勵志感悟：在職場要敢于展示陽光的一面 人們都喜歡個性開朗而不是沉悶憂郁的人，因為你的情緒能感染周圍的人，除非你周圍的人都是你的敵人，他們嫉妒你的快樂。 你比你想像中的自我偉大得多，你永遠沒有瞧不起自己的理由，了解這一點，你就不會郁悶...[全文]
職場十八條成功秘訣 1、給自己做好比較明確的職業規劃。 首先做好的是戰略規劃，規劃的時期要長，10-15年，我要做到什么位置，具備什么技能，有一個比較清晰的定位。其次是戰術規劃，是戰略規劃的分階段、分步驟執行，每一階段的努力都著眼于10...[全文]
2014年7月4日，我從百度離職了。 這是第一次，我不是因為和老板鬧翻而離職; 這是第一次，我帶著晉升的喜悅而離職; 這是第一次，我帶著滿滿的收獲而離職。 我曾經認為，我永遠不會成為一個好員工，因為我太獨、太挑剔、不...[全文]
近九成職場人 表示自己周圍存在“閑人” 職場中有多人是“閑人”，“閑”是某個階段的個別現象還是某個群體的日常狀態？調查顯示，參與調查的職場人超四成表示自己是“職場閑人”。近九成職場人表示自己周圍存在著閑人。其中，18.6%的職場人表示自己周圍有很多“閑...[全文]
在職場中想要大展拳腳，出了需要靠自身的打拼，還得需要老板的賞識。那么在職場中如何才能得到老板的賞識與認可呢？下面小編就從多個方面為大家簡單的講解一下： 1、遇到任何意外狀況，提早通知 當老板給你布置工作任務，可是由于突發情況你不能夠按時完成...[全文]
【職場勵志】誰的職場不委屈 公司一個90后男孩辭職過來跟我道別，他是公司去年剛校招來的培訓生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優點。在新人中，HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職，聽聞的相關人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開，表情里有著一...[全文]
別停留在一心靈舒適區。在工作中很多人喜歡消極待命，只完成上級交給的事情，從不關心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步。你要敢于打破這個舒適區，敢于適時提出自己的看法和不理解，并在得到上級認可和指點后把工作盡快完成，并隨時接受別人的批評和調整。 ...[全文]
在一個非常男性化的世界里，女性要想成功，無疑要付出比男人多數倍的努力。職業女性首先要認識到的就是，職業不過是你的角色之一，不要對自己的心理需求視而不見。遇到困難不要逃避，及時溝通和宣泄才是解決之道。即使在辦公場合，我們也需要女性溫柔的一面。白領女性在辦公室...[全文]
1、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。2、當你快樂時，你要想這快樂不是永恒的。當你痛苦時，你要想這痛苦也不是永恒的。3、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。4、兩點之間最短的距離并不一定是直線。5、 不要浪費你的生命在你一定會后悔的地方上。...[全文]
身處一個競爭激烈的職場，職場“閑人”有著相似的通?。汗ぷ鳑]有價值感，前途迷?？床坏匠雎?職業危機深重，被邊緣化，成為了最易被踢出局的“隱形人”?！ ∮械娜艘惶斓酵碓诠久Φ盟哪_朝天，有的人卻整日在辦公室里閑來無事混日子?！ 〔呗砸唬骸盎煦纭敝畷r找方向 這...[全文]
走入職場，職場壓力也將伴隨著我們，不管是怎么樣的工作多少都是會存在一些壓力的，有些壓力是我們可以簡單的解決的，但是有些壓力卻需要我們有很好的緩解方式，只有這樣我們才能在職場當中更好的工作，那么在職場當中我們該如何緩解壓力呢？好的方式可以讓我們緩解壓力更輕松。工...[全文]
職場新人不懂的事情太多，但是你絕對不可以不明白職場的生存法則，只有這樣你才能在公司站穩腳跟。你到底應該怎么做？不用擔心，小編給你介紹職場人應該關注的四個問題： 職場白領如何及時調整心理狀態 1、要給你做事的機會 不管是大事小事，只要是給...[全文]
職場勵志語言 讓你變得更優秀 職場是一個舞臺，每天在這個舞臺上會有形形色色的人。有人來，有人走，這就是職場。正確看待職場，才能讓你變得更優秀。 1. 再長的路，只要一步一個腳印，總有走完的那一天。 2. 一個人的欲望可...[全文]
職場勵志 |《羋月》窺職場，什么人可以“職”天 《羋月傳》開播，沿用原《甄嬛傳》的大部分演員，同是鄭曉龍導演，有了之前《甄嬛傳》的大熱，無疑為這部劇增加了超多期待和話題。這是一部圍繞戰國之亂，上演的一場關于權謀、爭斗的戲碼。不免會讓很多人聯想到職...[全文]
職場勵志哲理小故事——揠苗助長 倘若沒有足夠的智慧細胞，倘若沒有能馳騁職場的經驗，那么想要在職場中立足腳是很難的。故我們特整理了職業人生的小故事，給大家一個預熱的平臺和空間。我們如何用智慧的手段巧取目中囊物，如何用簡潔的語言回擊那些無故中傷我們的...[全文]
職場勵志：憑這6條標準，看什么工作適合你 公司一直在陸陸續續招聘人 有的人留下了，有的人離開了，有的人來看一眼就走了。 每個來應聘的人我都會聊上半小時到一小時。 是當朋友一樣聊，我覺得既然不得不花這個時間，那么不論對...[全文]
