6點到了，很多人都開始收拾東西準備下班，而編輯部門的小李還在敲擊著鍵盤，好像還很忙的樣子。我走到附近，拍了一下他的肩膀，小李就像受驚的蛤蟆哆嗦了一下，一看是我才松了口氣，“嚇死我了，我還以為是我們主管。” 我說：“就算是你們主管，也不應該嚇死?。俊?...[全文]
朋友阿鑫說，就在今天有五名應屆生協助她安排會議工作，在溝通過程中，這五個人有一個人主動接受工作，并主動和阿鑫侃侃而談。還有三人偶爾插兩句話，有一個人自始至終沒有說一句話，一直在埋頭干活，只是偶爾微笑，事后阿鑫主動找這個沉默的少年談心，不曾想這位應屆生說自己不善...[全文]
職場中，首先要分清工作和職業的區別，工作是大家謀生的手段，給你一份工作，你完成任務，它付你工資，就算是錢貨兩清，所以你的上一份工作和下一份工作可以沒有必然的聯系。 但是，職業不一樣，職業是我們一輩子要從事的事業，是你選擇的發展方向，每一件事都是下一件...[全文]
過去我們一直被教導少說話多做事，有的人確實也這么做了，結果好像并不怎么理想！ 阿全是個老實本分的孩子，在公司干的時間也不短，而最近卻有一種越來越干不下去的憋屈感。因為這么些年以來，他既沒有升職，薪資漲動的幅度也不大，于是向主管提出了辭職。 ...[全文]
職場白蓮花，雖然人們一提起白蓮花就想到圣母、脆弱、玻璃心之類的詞語，總是多多少少地諷刺這些外表柔弱嬌媚、善良無公害、同情心十足的人。今天小編就來教大家如何做一個職場上的白蓮花，讓大家都喜愛尊敬的白蓮花。 1.人際關系 這里指的就是辦公室戀情...[全文]
我們面對忙不完的工作和復雜的人際關系，職場之路有時走得是一塌糊涂，時常因為工作上的小事而心生不滿，影響工作和生活的心情。 人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關系。現實生活中，有些人在社交中總交不上...[全文]
小王最近在鬧辭職，這已經是半年內她鬧的第三次辭職了。 小王是公司的骨干員工，工齡長，能力好，是部門長的得力助手，但是小王的職位，十多年了，一直在主管的崗位上。她也多次向領導提出晉升的需求，但是都沒有被批準。小王很是郁悶，每當周圍有同事晉升的時候，她都...[全文]
朋友小晚說，她很懷念自己剛畢業時在職場打拼的那段日子，那時候的她經歷過職場的酸甜苦辣。為了沖業績，常常早出晚歸，每當夜深人靜時才拖著疲憊的身子回到家里，躺到床上，想想一天下來又完成幾個單子，心里就會有說不出的喜悅和甜蜜。 周圍的人都好奇小晚哪里來的勇...[全文]
同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關系是非常重要的。倘若關系不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關系不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害沖突外，平時不注意自己的言行細節也是一個原因。 那么，哪些言行會影響同事間的關系呢...[全文]
職場奴隸現象，這個詞大家可能有一點點陌生，具體講的是什么呢？那就是很多職場人整日的加班加點，卻沒有任何的晉升加薪，然后老板整日給大家講理想，卻不講加薪。那么怎么應對這個厄運呢？下面我們一點點道來。 1.樹立自信，自己的命運自己掌控 在職場上...[全文]
職場中，讓人痛徹心扉的不是被離職，被誤解而是孤獨！孤獨使人無望、讓人失去信心和快樂。孤獨容易讓人產生失敗的錯覺，喪失相信的能力，一點一點被蠶食。為了拉近與同事之間的關系，就要打成一片?？焖偃谌氲奈ㄒ磺谰褪亲哌M各自的圈子。職場媽媽圈、游戲圈、神劇圈，八卦圈… ...[全文]
每年九月，新一輪的畢業生又將產生了，在這即將畢業的最后一年里，不少準畢業生會有點擔心以后的工作問題：大一至大三期間，學生們可能會更加注重學習和考證等，很少了解職場中的那些規則。因此，在即將畢業的最后時刻，他們會擔心自己日后在職場出會觸犯什么禁忌、或是屢屢犯錯引...[全文]
從小到大、從學習到工作、從校園到職場，一個人的身份總是隨著時間、空間的變換而不停的轉變著。在這個改變的過程中，從學生到職場人的轉變無疑是非常重要的。那么，職場新人初進職場應該怎么做呢？深圳獵頭公司作為職場老司機，給職場新人提幾點小建議，希望對新人們有所幫助。 ...[全文]
初入職場的年輕人剛到公司一般都會安排一些比較簡單的甚至是一些“雜活”來做，比如整理文檔啊，打印文件啊，收發快遞，甚至是端茶倒水的工作，有的職場新人便不樂意了：我到這里來是做有技術含量的工作的，搞研究的，怎么能干這種沒有水平的工作呢，這是對人才的不尊重，...[全文]
人性都是相同的，人多的地方就有江湖，有江湖的地方就有紛爭。古人說的很透：天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。 上班就是為了奔一個前程，職場就是江湖，其中有三個值得你重視的利益方：自己的利益，上司的利益，公司的利益，如何平衡這三個利益方就看你的水準...[全文]
事業取得成功是大部分職場人的追求，不排除有些人并不看重事業的成功，覺得開心就好。但在很多人的眼里面，事業成功，就是成功的標志。于是很多人很努力，想取得成功，努力沒有錯。但是很多人慢慢發現，自己明明很努力，為什么卻沒有取得成功？成功的因素有很多，但以下四點很重要...[全文]
本文選自《職場里遭遇火星人》的博客，點擊查看原文 1.問候時最好點名道姓。邁進會客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興。”但這卻不如說：“李經理，你好，見到你很高興?！焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚?。 2.若對方沒請你坐下，你最好站著。坐...[全文]
在職場中有能力是一方面，會表現又是另一方面。而領導往往看中的不止是你的專業能力，更多的是你的人際交往能力。因為在職場中更多的是需要你去跟人打交道，如果你總是一味地在工作中埋頭苦干，不懂得去和領導交流、和同事合作，那你在職場中也只能一輩子當個小小的公司職員。領導...[全文]
在職場中，我們難免會受到各種不同程度的委屈。被同事誤會…，獎金比別人少…，被領導誤解…，為此，都會難過好一陣。該怎么辦？我們該怎樣去排解，畢竟，還得面對同事、領導，打起十二分的精神去配合工作吧。 1.保持良好心態，盡力配合工作 我們生活在一...[全文]