在職場上，很多人覺得處理不好同事的關系，很多人感覺自己很內向，不擅長與人打交道，但其實不喜歡說話的人也能處理好人際關系，讓別人都欣賞你，在你需要幫助的時候施以援手。 那如何才能讓同事跟領導對你刮目相看呢？首先，能力是放在第一位的，你必須先做好自己的本...[全文]
我有個同學小吳，畢了業之后在一家大公司工作，本來自己的能力也不差，在這家公司里用了還不到半年的時間就坐到了部門經理的位置，后來他覺得這家公司沒有什么發展前景，已經不能滿足他在事業上的野心了，所以他就跳槽到了一家新公司，不僅月薪翻倍，每天工作還沒有什么難度，按時...[全文]
職場就是江湖。江湖上有各種各樣的人，每個人都有著不同的目的和境遇，職場也是如此，有的人會腳踏實地的努力，有的人會不擇手段，還有的人安于現狀，不敢追求更好的生活，在這樣紛擾的環境中，你又屬于哪種呢？ 1.腳踏實地，卻不善言辭。 不知道何時起，...[全文]
1.“我覺得這樣就差不多了” 一旦你驕傲自滿，生活進步就會戛然而止。不論你對某件事多么擅長，總有可以不斷提高的地方。學習一項新技能、發展一個新愛好或掌握一門新語言，讓思維保持新鮮活力。想辦法提高工作質量或減少完成嫻熟任務的時間，這樣你就能爭取更多時間...[全文]
很多公司對已婚已育的媽媽，大齡未婚女青年，還有已婚未育的女性，抱有一種懷疑的態度。 有的時候HR還會很直接的問：你打算什么時候結婚/要小孩？有了孩子之后，會不會把重心轉移到孩子身上。 甚至有些女性遭遇了，因為懷孕被單位老板變相要求辭職這種事...[全文]
處在職場中，想要上升的快就必須要和自己的領導建立一個很好的相處環境，和自己的領導相處其實并沒有我們所想象的那么復雜，更加不是需要對領導阿諛奉承才能夠上升。只需要自己腳踏實地的把自己的工作做好，并且遵循好這兩點職場規則就可能獲得領導的認可與信任。 1....[全文]
人若入世，情緒難免，江湖有江湖的規矩。職場同樣有職場的游戲規則。在這個圈子里，人們能走多遠，達到什么樣的層次，除了外界環境因素如機遇、組織環境變化等，更多的取決于人們自身因素。 人是復雜的個體，每個人的需求和追求的目標不同，為人處世和思維方式各有千秋...[全文]
1. 買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石。 2. 如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。不要養成挑三揀四的習慣，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。 3. 每個人都有孤獨的...[全文]
朋友小雷是某知名網絡公司的銷售，已經工作三年了。很多人都知道，銷售需要經常加班整理資料，見客戶，小雷也不例外，據他自己說這三年他只要是在工作，晚上10點之前很少到家，因為長時間的加班，他的業績很好，收入也就很可觀。 但回想三年前剛入職的時候，小雷感慨...[全文]
如果說30歲是人生的一個分水嶺，30歲之前的你在與別人聊青春夢想，那30歲之后的你就要開始為了茶米油鹽而奔波勞累。 每天不但要為了養家糊口操勞，還要擔心著自己的工作，一不小心就很有可能就會成為公司的炮灰，因為跟才進公司的新人相比，他們敢闖敢拼，但是你...[全文]
張佳一畢業便憑借優秀的成績應聘進了一家上市公司，在最初工作的5年中，由于她的業務能力突出，深得領導賞識，一路直升到了部門經理的位置，但是公司突然要搬倒另外一個地方，距離她家非常遙遠，正好又碰到懷孕生孩子，無奈之下，她選擇了辭職。本來以為，這只是她職業生涯的一個...[全文]
職業顧問、易居(中國)研發中心人力資源研究室主任竇吉認為，在競爭激烈的職場上，好工作已成為“稀缺資源”，找工作不再是簡單的“求職”，而是一個“謀職”的過程。因此，樹立“謀職”的意識至關重要。 謀職Vs求職 “除了站在金字塔頂端的高端職業經理...[全文]
不少初入職場的小白都會在自己工作的地方遇到這樣的一種情況，有些員工做的工作不是最多的也不是最好的，但是卻可以比其它員工更受到領導的重視，也更加容易被領導喜歡。而這類人就是我們所說的職場上的老油條，他們的處事方式很圓滑，不管對誰永遠都是笑臉相迎，你甚至看不到他們...[全文]
身邊有不少同事抱怨自己把個人的職場生活過得亂七八糟，比如戒不掉的拖延癥讓他們經常加班到凌晨，比如在同一個錯誤的“大坑里”栽好幾次跟頭。他們每次下定決定心要把自己的職場生活經營的井然有序，但是經常都鎩羽而歸，事后，往往又是內心無數次懺悔、自責。歸結原因，這些不善...[全文]
很多新人剛步入職場，覺得很茫然，帶著理想來，帶著失望走，磕磕碰碰了幾年才穩定下來，都說職場的水很深，其實如果在一些細節上多加注意，新人碰到的問題很多都可以迎刃而解的。金融獵頭總結了以下四點建議給職場新人們。 1、不要浮躁 對于職場人而言，浮躁是特別忌諱的事...[全文]
原則一、身體不可有零距離接觸據 美國心理學家霍爾的研究，男女間相距46厘米以內，就要被視為調情或表示親昵；50-60厘米是私人的空間距離，相當于自我活動的小天地；60厘米以外才是與人交往的正常距離。鑒于此，身體距離應控制在60厘米開外，以不感受到對方...[全文]
人生在世，不如意的事十有八九，也就是說，只要人還活著，注定是要受許多委屈。胸懷是被撐大的，在面對各種委屈的時候，淡然處之，同時集蓄能量，繼續拼搏奮斗，才是正確的姿態。 我在做客戶主管的時候下面有一位客戶經理，經常找我訴苦。 他的一個客戶跟了...[全文]
既然一天24個小時改變不了，那么我們只能通過時間管理，讓自己變得更有效率，下面分享一下關于時間管理的八大黃金法則。 一、遵循20比80定律 生活中肯定會有一些突發和迫不及待要解決的問題，如果你發現自己天天都在處理這些事情，那表示你的時間管理并不理想...[全文]
建立良好人脈要杜絕的七大惡劣心理。生存在當今社會中，人脈關系顯得尤為重要。在人際交往中要維護自己的人緣，這樣才能有好的人脈關系。但是很多時候往往會被一些不良心理破壞你的職場人際，下面好獵頭小編就為大家介紹建立良好人脈應摒棄的心理。 1.自卑心理 ...[全文]