剛從學(xué)校這樣的象牙塔出來，對于找工作的事情大家都會顯得比較急切，一方面是為了能夠找一份好的工作證明自己所學(xué)還是有很多用處的，同時也是為了證明自己沒有辜負(fù)父母的期望，所以大家都需要在很短的時間之內(nèi)找到一份很不錯的工作，但是面對自己沒有工作經(jīng)驗，專業(yè)也不是很有技術(shù)...[全文]
簡歷對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說是找工作最好的幫手，因此一份好簡歷是非常重要，因為現(xiàn)在很多企業(yè)基本上都不接受除簡歷以外的初試機(jī)會，很多應(yīng)屆畢業(yè)生由于是剛接觸職場，因此非常缺乏經(jīng)驗而在找工作的過程中處處碰壁，沒有工作經(jīng)驗就是應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢，這樣的劣勢是我們不能夠抹殺的，...[全文]
應(yīng)屆畢業(yè)生們在找工作的時候，簡歷是獲得一份好工作的關(guān)鍵。所以說應(yīng)屆畢業(yè)生們在找工作的時候一定要將自己的簡歷寫得非常好才有可能給自己帶來更多的機(jī)會。今天小編就來給大家簡單的分享一下應(yīng)屆畢業(yè)生制作簡歷的技巧。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的原因 第一、注重教育背景 ...[全文]
面試總避免不了面試官的提問，在提問過程中有一些是固定的問題，但也會遇到一些比較難回答的問題，剛剛從校園出來的畢業(yè)面試會遇到的問題有哪些呢？因為他們第一次碰到?jīng)]有經(jīng)驗和技巧的掌握，所以在面試前畢業(yè)生應(yīng)該做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，為保護(hù)自己的面試取得好的成績。畢業(yè)生年后最佳...[全文]
當(dāng)畢業(yè)生離開校園進(jìn)入職場時，總會遇到這樣那樣的問題，在面試中不斷碰壁，主要問題可能是由于畢業(yè)生不了解在面試時HR關(guān)注哪些方面，在面試中畢業(yè)生要么就是表現(xiàn)不佳，對方完全不愿意跟自己溝通，要么就是可能表現(xiàn)過度沒有辦法得到對方的認(rèn)可，不管是哪一種情況，其實根本的原因...[全文]
說到畢業(yè)生個人簡歷的撰寫，其實基本上每一個現(xiàn)在在企業(yè)內(nèi)部就職的人都曾經(jīng)寫過，這就意味著，在網(wǎng)絡(luò)渠道上或者說是自己的親戚朋友身邊，肯定能夠找到范文，雖然說這樣的范文，并不能夠直接照搬硬套，但是卻有一定的參考效果，所以建議大家還是能夠先從這個步驟開始，當(dāng)然，個人還...[全文]
畢業(yè)生從學(xué)校出來，剛剛進(jìn)入職場開始找工作時，會面對許多難題，比如找什么樣的工作，如果選擇用人單位？面試時應(yīng)該如何應(yīng)對等等，那么對于應(yīng)屆畢業(yè)生第一次面試，在面試中如何脫穎而出呢？下面我們來看看專家的相關(guān)介紹。應(yīng)屆畢業(yè)生千萬要提防的高薪工作 首先第一點在...[全文]
求職面試是每個畢業(yè)生都必須面對的，求職面試的好壞直接決定你的人生成敗。我們都知道，畢業(yè)生剛進(jìn)入社會，沒有任何工作經(jīng)驗，在每次面試之前，大家都難免有些緊張擔(dān)心，找不到頭緒，如何避免求職面試恐懼方法呢？ 畢業(yè)生如何選擇創(chuàng)業(yè)時機(jī) 一、熱絡(luò)場面 面...[全文]
1、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問 主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績，社會活動，打工實習(xí)等內(nèi)容。并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應(yīng)聘者談到的活動或能力。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力，團(tuán)隊合作...[全文]
即將畢業(yè)的大學(xué)生需要面臨的一個很現(xiàn)實的問題就是找工作，參加各種面試，那么面試需要帶什么東西，需要注意什么就是值得大家關(guān)注的問題，面試需要帶什么才能不影響面試的成績和結(jié)果，順利的被留用呢？下面我們就來看一下。畢業(yè)生找到好工作的四大秘訣 我們都知道，面試...[全文]
畢業(yè)、找工作、上班這是我們都要經(jīng)歷的一條路，畢業(yè)生在離開校園要踏上社會時，這時要開始找工作了，最主要的是制作個人簡歷，通過簡歷將自己推銷出去，那么應(yīng)屆畢業(yè)生如何制作個人簡歷，下面我們來給大家介紹一下，如何寫好個人簡歷。 個人簡歷大致可以從五個方面去介...[全文]
個人求職簡歷是找工作的敲門磚，一份好的簡歷才能帶領(lǐng)求職者在求職路上順利前行，對于畢業(yè)季的同學(xué)來說，拿出一份像樣的求職簡歷才能夠有機(jī)會進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但是簡歷并不是想象中的那么簡單一張A4紙，同樣需要用心用力去做準(zhǔn)備。 不論自己的學(xué)歷高低，技能強(qiáng)弱，工作經(jīng)驗...[全文]
建筑設(shè)計簡歷是建筑設(shè)計類求職者呈獻(xiàn)給面試官的一份自我推薦信，是面試官判斷你是否符合申請崗位的依據(jù)，建筑設(shè)計簡歷一定要突出建筑設(shè)計求職者該有的素質(zhì)，比如專業(yè)水平、審美水平，一定要和申請崗位相契合。個人簡歷怎么寫才是一份好簡歷 建筑設(shè)計專業(yè)的崗...[全文]
談到面試，不少人腦中會浮現(xiàn)這樣的景象——一群面試官正襟危坐，接二連三地拋出各種各樣的問題；應(yīng)聘者大多如履薄冰，回答每個字都慎之又慎。 但在美國互聯(lián)網(wǎng)打車平臺優(yōu)步（Uber）看來，面試并非簡單的“你問我答”，更不是緊張壓抑的拷問，而是輕松愉悅的對談。4月2...[全文]
畢業(yè)生求職者們，眼看一批大學(xué)生又畢業(yè)了，又該到了四處找工作，應(yīng)聘的旺季了，往往初步入到社會，不知該怎么去應(yīng)聘，只想著去包裝自己的外表，包裝自己的簡歷！當(dāng)然這無可厚非，因為包裝自己的外表，說明對所應(yīng)聘公司的尊重，包裝自己的簡歷，說明自己對待所應(yīng)聘工作的重視。 ...[全文]
應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧和注意事項有什么？成為廣大應(yīng)屆生所關(guān)注的話題，畢竟現(xiàn)在應(yīng)屆生找工作沒經(jīng)驗，面試又很難通過。下面就來了解下應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧吧，輕松找到好工作，充分的發(fā)揮出自己專業(yè)所長。 由于很多應(yīng)屆生缺乏豐富的工作經(jīng)驗，對社會發(fā)展全然不知，...[全文]
畢業(yè)生應(yīng)聘某些工作你在個人簡歷里吹噓地有些過分甚至在某些地方作假，雇主覺得只要不是太過度也不會因此把你的簡歷排除在外。但是應(yīng)聘一些工作可是得保證簡歷的真實度，雇主此時對于簡歷里不真實的東西是很在意的，可能是一些極小的東西也會導(dǎo)致你的簡歷被淘汰的。 應(yīng)聘哪...[全文]
今年7月，90后大軍成規(guī)模進(jìn)入到職場。經(jīng)過一個月的職場生活，許多90后選擇閃辭。根據(jù)一項數(shù)據(jù)顯示，90后的辭職率整體高至三成。辭職理由也是五花八門，對此，不少企業(yè)表示對這批新生代員工“難以適應(yīng)”。 到底是90后員工難以適應(yīng)職場生活，還是企業(yè)難以適應(yīng)這批個...[全文]
一名在企業(yè)招聘中表現(xiàn)非常優(yōu)秀的女畢業(yè)生，最后卻被用人單位無意中發(fā)現(xiàn)她的簡歷上沒有寫畢業(yè)學(xué)校的名稱，只因她認(rèn)為自己的學(xué)校“不怎么樣”，因此差點失去了已經(jīng)到手的工作。這是發(fā)生在不久前某大型招聘會上的真實故事。記者采訪發(fā)現(xiàn)，在越來越龐大的求職大軍中，畢業(yè)生自我劃...[全文]
應(yīng)屆畢業(yè)生啃老的循環(huán)命題 由趕集網(wǎng)和北京大學(xué)發(fā)布的一份名為《90后畢業(yè)生飯碗報告》的調(diào)查顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，并且有超過三分之一過著“啃老”生活。這份報告數(shù)據(jù)采集方法一是分析網(wǎng)站本身數(shù)據(jù)，二是在3.5萬份線問卷的調(diào)查，所以起薪應(yīng)該是...[全文]