作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。正如正人先正己，身正令才行，管理好自己，自己做好了，才有可能影響別人，成為一位備受尊重的領(lǐng)導(dǎo)者。如果有一天，你成為管理者，或許你還在為升遷而欣喜不已，但接下來你就要進入承擔(dān)起這個充滿挑戰(zhàn)的職位。這并不是一次職位的升遷，而是對你...[全文]
芯片設(shè)計工程師職位要求 1.具有3年以上IC DFT/邏輯綜合經(jīng)驗，具備40nm或28nm流片經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟練掌握相關(guān)EDA軟件； 3.良好的文檔書寫能力，具備一定的英文讀、寫、聽、說能力； 4.具備良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力； 5.電子類...[全文]
其實哪有什么訣竅，每一個成功的人都是一步步努力出來的。曾經(jīng)一位名人說過成功是可以復(fù)制的，可是我復(fù)制完了粘貼在哪里呢？每個人都有一些不同的經(jīng)歷，他們的成功也都有一些特殊性，成功雖然可以復(fù)制，但是特殊性沒有辦法復(fù)制。 不過我還是找了一些比較適合菜鳥們學(xué)習(xí)...[全文]
資產(chǎn)端總經(jīng)理職位要求 1.本科以上學(xué)歷，金融專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉股權(quán)投資、資產(chǎn)管理、基金管理、投資管理等資本市場業(yè)務(wù)運作，對市場有深入的了解和分析，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢； 3.具有極強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場應(yīng)變能力...[全文]
職場上走的每一步可能都影響著自己的職業(yè)生涯，職場的道路千萬條，但真正拉開與同事的差距的，只有這三點： 1、保持學(xué)習(xí)力 有些人一踏進職場，便開始故步自封，同一套工作方法沿襲了好幾年，從來沒想過去改變。 真正的職場精英絕不可能讓這種情況出現(xiàn)在自己身...[全文]
數(shù)字IC設(shè)計職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體器件物理及微電子設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 2.了解DRAM或Flash電路設(shè)計，了解先進技術(shù)節(jié)點標(biāo)準(zhǔn)單元庫設(shè)計，具有2年以上設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗； 3.了解半導(dǎo)體期間物理和深亞微米CMOS工藝，具有2年以上CIS接口電路設(shè)...[全文]
1、世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復(fù)雜，而我們能夠做的，并且必須要做的是：無論外界如何，請保持純心和善良，專注自己，做好自己！要不然，換10份工作，10份工作都是無休止的抱怨！到哪里永遠都是弱者，都是最底層！ 2、任何時候，任何事情，沒有百分...[全文]
服務(wù)中心經(jīng)理職位要求 1.熟悉公寓/房產(chǎn)行業(yè)，具備豐富的管家工作實踐經(jīng)驗； 2.具備良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力和管理能力； 3.具有較強的理解能力和執(zhí)行能力； 4.工作態(tài)度要求： 具有極強的企業(yè)責(zé)任感及愛心： 5.具有健康、向上的職業(yè)價值取向及職業(yè)...[全文]
成功，需要厚積薄發(fā)，需要忍受煎熬，需要耐得住寂寞，更需要堅持不懈持之以恒。 一、荷花定律 一個池塘里的荷花，每一天都會以前一天的2倍數(shù)量在開放。如果到第30天，荷花就開滿了整個池塘。那么，你認為在第幾天池塘中的荷花開了一半呢？第15天嗎？不...[全文]
電商運營專員職位要求 1.具有3年以上主流電商平臺、社交平臺的運營經(jīng)驗，有奢侈品、珠寶行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉淘寶、小程序等電商平臺的運作及推廣模式，并能制定相關(guān)的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程，較強的數(shù)據(jù)分析能力，提高點擊率和瀏覽量，完成目...[全文]
投拓中心總經(jīng)理助理職位要求 1.房地產(chǎn)、市場營銷、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，良好的書面寫作能力及表達能力，工作認真細致，具有條理性和邏輯性，協(xié)調(diào)與團隊合作能力強； 3.熟悉所在地土地市場情況，熟悉國家土地政策及房地產(chǎn)相關(guān)法...[全文]
很多的職場人，經(jīng)常為自己拼盡全力卻發(fā)展緩慢的職業(yè)路徑，陷入深深的焦慮。 他們不明白，究竟是什么決定了，自己被同齡人逐漸拉開差距？不明白為什么自己做出的選擇，事后來看，往往是錯誤的那個？ 比如，這個經(jīng)典的職場問題： 「工作要選高薪的...[全文]
在雇傭關(guān)系新常態(tài)下，人才的外部引進與內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合就成為當(dāng)下企業(yè)使用人才的首選路徑。長期以來，培訓(xùn)作為企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)的重要途徑和手段被廣泛運用，但現(xiàn)在外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，傳統(tǒng)的培訓(xùn)已經(jīng)不能勝任內(nèi)部人才培養(yǎng)的重任，學(xué)習(xí)是新常態(tài)下人才培養(yǎng)的有效方式。 ...[全文]
地產(chǎn)集團-投拓經(jīng)理職位要求 1.。本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、金融投資類專業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.豐富的地產(chǎn)行業(yè)項目資源，優(yōu)秀的溝通和表達能力，較強的協(xié)調(diào)、組織和管理能力； 3.熟練編制市場調(diào)研、投資分析、可行性研究等報告，具備良好的文字書寫以及表達能...[全文]
我們在工作中，經(jīng)常會遇到很多問題。新的問題或者舊的問題，層出不窮，這讓很多人疲于應(yīng)對。在我看來，解決問題能力，是一個人非常重要的能力。優(yōu)秀的人，不是在解決問題，就是在解決問題的路上。 我覺得對很多人來說，解決舊問題不是事，關(guān)鍵是新問題的解決。我們每天...[全文]
不論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，還是HR，在迎接長假之時，可能還當(dāng)憂心著一件事，跳槽季。每逢金三銀四，便是企業(yè)最動蕩之時，普通員工離職可能只會對企業(yè)造成一段時間的調(diào)整和重新招聘，但如果出現(xiàn)核心人才的跳槽，對于企業(yè)而言，會在多方面造成很大影響。 為了避免以上這種情況，作為...[全文]
任何人都希望自己在職場中如魚得水，作為職場人，我們究竟該如何做才能在奮斗的路上不跑偏呢？今天，小獵為大家總結(jié)了8點職場忠告，希望可以幫助到職場中的你！ 01.要有主人翁的意識 ▲網(wǎng)絡(luò)圖 職場上，想要過的輕松，只能跑一輩子的龍?zhí)祝?..[全文]
車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)經(jīng)理職位要求 1.本科以上學(xué)歷，車輛工程、計算機、電子工程、軟件等相關(guān)專業(yè)，具備整車廠工作經(jīng)驗； 2.6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。完成過整車開發(fā)項目，具備汽車行業(yè)軟件/汽車電子項目開發(fā)功經(jīng)驗，參與過車用信息娛樂系統(tǒng)開發(fā)或其他車載電...[全文]
CAN網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工程師職位要求 1.本科以上，電子電氣、車輛工程、自動控制等專業(yè)； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉CAN、LIN總線通訊協(xié)議； 4.熟悉車載網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)開發(fā)測試方法和流程； 5.熟練使用常用開發(fā)和測試工具； 6.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗...[全文]
在職場上被人羞辱——翻臉不如翻身，生氣不如爭氣。作為一個菜鳥，被人羞辱，在職場上是常見的事兒，快來和一起學(xué)習(xí)這四個定律，讓你在職場如魚得水。 定律一：沉默定律：俗話說沉默是金，是金子總會發(fā)光的嘛，遇到不該爭的人或事，最好的選擇是沉默。 定律...[全文]