如何才能夠讓獵頭公司注意到自己的簡歷并給自己找到合適的工作呢？那就要從簡歷上來做文章了?，F在我們就來總結一下給獵頭公司投簡歷的注意事項吧！ 首先，自己在做簡歷時針對性不要太強。在給獵頭公司做簡歷時，最好將自己的各種技能均寫進去。給獵頭公司投簡歷與廣告...[全文]
1、什么是獵頭？ 獵頭的更準確定義，應叫做行業獵頭。全行業覆蓋的獵頭是不存在的，假使存在也靠不住。即使是ManPower，用了幾十年的發展，也仍然有擅長的行業和不擅長的行業。 2、什么是合適？ 因為獵頭的行業特質，所以，選獵頭，首選當下公司所在行業中...[全文]
職場如戰場，每一個行業都有自己的生存準則。獵頭界也是如此，如果不遵循行為準則，那么你離失業也就不遠了！獵頭如何為企業獵取合適的人才 1.保密原則 這是獵頭行業的最基本原則，保密原則也是獵頭公司與客戶之間簽訂的首條協議，因為獵頭顧問接觸到的相關信息關系到...[全文]
有些客戶感覺和獵頭公司合作自己占有絕對優勢，對獵頭公司提的要求全不屑一顧，還希望對獵頭公司提一堆的要求，希望不付預付款、多少時間提交第一批人選、多久人員到位、候選人的信息要審核真實、回款最好等入職一個月再付......等等，有合理的、也有不合理的。 ...[全文]
獵頭有一項能力特別為人所稱道，那就是能夠在極短的時間內摸清一個行業。這也是獵頭能夠為企業精準推薦候選人的關鍵所在，獵頭是如何做到的呢？哈爾濱獵頭公司 一、圈定對應行業，或拓展至相關行業 1.客戶提供行業基本信息，如競爭對手； 2.咨詢相關行業內朋友；...[全文]
在很多人的眼里，當用人企業和人才之間達成了聘用的關系，獵頭公司拿到了自己的勞務費用，獵頭招聘的服務也就結束了，其實不是這樣的，一個專業負責人的獵頭招聘公司在人才就職后，還是會有后續跟蹤服務。 人才在新的崗位有一段時間的適應期，在這段適應期間，獵頭顧問...[全文]
獵頭一詞在我們的認識上，屬于舶來品，主要是指為企業物色各種人才的人；獵頭的意思，就是指獵取人才，也就是發現和追逐，評價，篩選各類人才的以此。下面，我們為大家介紹下獵頭公司的主要業務范圍，以幫助大家對獵頭公司有一個更好的認識。 向獵頭公司投遞簡歷要注意這些 ...[全文]
現在是一個競爭的社會，企業之間的競爭很激烈，企業在不斷的尋找自己需要的人才。獵頭公司在客戶的競爭對手或者是同行業中尋找企業所需要的人才，其實很多的人才也有跳槽的想法，但是因為種種原因，這些人才自己不敢輕易辭職，然后在去傳統的人才市場上重新找工作的，人才也希望自...[全文]
眾所周知，當下很多企業都面臨激烈的人才競爭，特別是中高端人才的競爭，很多企業選擇你獵頭公司為企業招聘中高端人才。但由于有些企業HR對獵頭的了解并不深，因此經常會出現以下問題。獵頭顧問審簡歷的重點要素 在這個知識經濟時代，人才作為發展之本，歸根到底企業競爭...[全文]
目前還是有很多企業對獵頭持觀望態度的，他們對獵頭的認知還是一知半解。最糾結的還是費用，覺得獵頭服務只是找個人竟然收取那么多費用。其實獵頭服務并不是找個人那么簡單，使用獵頭給企業帶來的好處是巨大的。石家莊獵頭公司 1.費用并沒有想象的那么高 獵頭為企業提...[全文]
獵頭公司和職業介紹所最大的不同點是什么呢？就是服務對象，獵頭主要服務的對象是企業，而職業介紹所服務的對象是個人。 獵頭公司的主要服務對象是企業， 并且也從招聘企業收取服務費用， 目前也只有很少的獵頭公司會接受個人求職的委托并收取費用； 盡管獵頭公...[全文]
越來越多的企業開始認可并委托專業獵頭尋找高端人才,但在合作的過程中,企業為了自身的利益考慮,一定要重視合作過程的合同簽訂,因為合同無論是對于客戶還是獵頭都是非常重要的。一旦雙方發生糾紛,在保護自身利益上,它將成為最重要的法律依據。公司為什么要找獵頭來招聘 ...[全文]
如今的越來越多的獵頭公司不斷的涌現，同時它們不斷創新發展更好推動了商業發展，具體的獵頭公司的工作內容有哪些呢？ 一、研究客戶需求 獵頭公司要想更好的獵取獵頭必須對獵頭的信息很是熟悉，所以獵頭公司的內容之一就是不斷的對目標客戶信息進行收集、分析整理，...[全文]
如今獵頭公司的出現是職場的需求，企業需要不斷引進高端新鮮人才，而獵頭公司就能幫助企業完成這個需求，因為獵頭公司手上掌管很多高端人才的詳細資料，為企業招聘專業人才節省很多時間、減少成本、招聘的人才更加有針對性、以及行業專業性，并未企業培養價值也大大的減弱。那么獵...[全文]
你為什么選擇做獵頭？能得到以下幾個答案。石家莊獵頭公司 1.誤打誤撞進入獵頭公司，沒有其他更好的OFFER； 2.聽朋友/師哥說獵頭行業是聽鍛煉人的，可以提升自己； 3.本專業是學人力/心理學/管理學等或者對這方面的工作感興趣的朋友； 4.是真的想做獵...[全文]
為何看簡歷的獵頭多，而有意向打電話的人少。請各位看一下我的簡歷，并歡迎提出寶貴建議。各位的建議就是我今后努力的方向，在此先謝謝大家了。 回答一：說實話，我也正準備換工作，其實工作這么多年應該明白，除非有主動聯系挖自己的，常規跳槽還是比較愁人的，如果不是現...[全文]
當下很多企業都面臨激烈的人才競爭，特別是中高端人才的競爭，很多企業選擇你獵頭公司為企業招聘中高端人才。但很多企業HR對獵頭了解的并不深，因此經常會出現以下問題。下面就讓獵頭顧問為我們一一解析以下問題。做獵頭顧問是一種怎樣的體驗 一、若是候選人身處外地，...[全文]
近年來，國內的獵頭行業發展迅猛，廣受人才和用人企業的歡迎。主要是因為優秀人才往往被高薪籠絡，市場流動較少，正規獵頭公司有廣泛的尋訪網絡，對推薦人才進行反復甄選，可最大避免用人失誤，使HR在選擇人才方面更具效率。獵頭招聘和廣告招聘的區別 一、以需求為向導 ...[全文]
獵頭公司可以幫助需要人才的行業進行正確的人才評估，確定入職條件和薪酬待遇，同時還可以對人才進行背景調查。獵頭公司的相關人士還可以多方面了解人才的情況，得出是否符合所需。其實，獵頭工作是非常浪費時間的，而且敏感性高，需要各方面的人力資源充分的調動起來，所以，其收...[全文]
很多獵頭與候選人交流都輸在了薪酬談判這一項，談薪真的那么難嗎？對于獵頭小白可能存在問題，對于資深獵頭來說也要考慮很多，但是談薪主要考慮的還是這幾個方面。哈爾濱獵頭公司 1.了解客戶公司薪水詳細情況 獵頭在職位開始的時候，要盡量多了解到客戶公司的薪資詳細...[全文]