求職找工作個(gè)人簡(jiǎn)歷是必不可少的東西，但是不是每個(gè)人都知道求職簡(jiǎn)歷中哪些是需要重視的，哪些是可以一帶而過(guò)的。下面小編就與大家介紹一下個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中你容易忽視的地方。
1.基本資料
求職簡(jiǎn)歷中的基本資料主要是介紹個(gè)人信息，比如姓名、性別、學(xué)歷、聯(lián)系方式等等。與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是出現(xiàn)基本資料首個(gè)版塊。

2.求職意向
求職意向是比較關(guān)鍵的一個(gè)地方，企業(yè)HR可以通過(guò)此處的介紹了解你的職業(yè)定位與職業(yè)規(guī)劃，了解你是否與企業(yè)招聘的崗位相匹配。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要用過(guò)得平淡的語(yǔ)氣去描述。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷存在的普遍問(wèn)題

3.自我介紹
自我介紹也是求職簡(jiǎn)歷中較為重要的部分，求職者可以在此處展示自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)，其中包括技能專長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、溝通協(xié)調(diào)能到方面，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言文字說(shuō)明你對(duì)于應(yīng)聘的職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。
在自我評(píng)價(jià)中，我們經(jīng)常可以看到“性格開(kāi)朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等沒(méi)有針對(duì)性的詞匯，沒(méi)法突顯你的個(gè)性。建議總結(jié)自身特點(diǎn)，最好能夠結(jié)合職位要求以及自己的工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

4.工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷是求職簡(jiǎn)歷中最為核心的部分，為了使簡(jiǎn)歷更有條理性，小編建議按照：工作時(shí)間、公司名稱、所任職位的方式羅列。工作經(jīng)歷是招聘單位和獵頭網(wǎng)都比較看重的一點(diǎn)，它是體現(xiàn)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是能否應(yīng)聘成功的必要條件之一。所以要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，如果把工作中取得的成績(jī)也寫(xiě)上去哪就最好不過(guò)了。離職原因?qū)儆诒容^敏感的話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職者造成一些不良影響，因此不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。HR告訴你什么樣的簡(jiǎn)歷才算合格

5.培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷是求職簡(jiǎn)歷中最容易被忽視的部分，但如果你有培訓(xùn)經(jīng)歷的話最好寫(xiě)上，因?yàn)檫@部分表現(xiàn)了你的技能優(yōu)勢(shì)，并且能夠得道企業(yè)中的培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)此，如果求職者在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷一定不要忽視這個(gè)版塊。
求職簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中非常重要的一部分，希望大家能夠重視起來(lái)。工作經(jīng)驗(yàn)不足也能讓你的簡(jiǎn)歷更出彩