隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘對于大家來說都成為了求職首選，畢竟方便快捷，還不會浪費(fèi)太多的時(shí)間，但是對網(wǎng)投，還是有一個(gè)非常必要的技巧的，不然你的簡歷就只有石沉大海的份了。今天獵頭網(wǎng)的小編就來跟大家說說網(wǎng)上求職的六大絕招：  網(wǎng)投簡歷四大禁忌千萬要注意
1、簡歷要與大公司沾邊  很多HR在搜索簡歷時(shí)，通常會采用關(guān)鍵字的形式搜索“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，然后系統(tǒng)就會搜索到簡歷中出現(xiàn)相關(guān)關(guān)鍵字的求職者，如果你有在某個(gè)這樣的公司這樣的工作經(jīng)驗(yàn)的話就不要錯(cuò)過，這樣可以提高自己的簡歷被HR瀏覽的機(jī)會。 

2、經(jīng)常刷新簡歷  很多求職者在找到工作后就會忘記了這件事，當(dāng)再次需要的時(shí)候才會想起來再次刷新和修改自己的簡歷，其實(shí)當(dāng)HR進(jìn)行簡歷搜索時(shí)，符合條件的簡歷大多數(shù)是按照簡歷的刷新的時(shí)間排序的，而HR就可能只在前幾頁當(dāng)中進(jìn)行瀏覽，那么你的簡歷就沒有被看到的機(jī)會了，經(jīng)常刷新簡歷也是可以給自己帶來更多的求職機(jī)會哦。 

3、不要只應(yīng)聘最近三天的工作  很多求職者都會有這樣的想法，對于剛剛發(fā)布的招聘信息投遞簡歷成功率最大，其實(shí)恰恰箱單，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)HR沒有及時(shí)刷新自己的招聘信息，當(dāng)求職者在搜索職位的時(shí)、時(shí)候剛剛刷新的招聘信息就會顯示在最前面，其實(shí)這樣的崗位反而競爭力會更大。而發(fā)布的半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功的機(jī)會反而會大得多。 

4、讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面  并不是所有的ＨＲ每天都會看郵箱的，現(xiàn)如今的競爭力如此之大，求職簡歷當(dāng)然也不少，一百頁的機(jī)那里ＨＲ最多只會看前５頁，現(xiàn)在知道為什么你的簡歷沒有回應(yīng)了吧！要想讓自己的簡歷永遠(yuǎn)排在前面其實(shí)很簡單，只要在發(fā)郵件之前修改電腦系統(tǒng)的日企，改為一個(gè)將來的時(shí)間就ＯＫ了，因?yàn)楹芏噜]箱都會按照時(shí)間排序簡歷，所以你的簡歷一定要在當(dāng)前的日期往后才可以。 

5、新穎的郵件標(biāo)題  HR每天都會收到大批的求職簡歷，這是非常正常的事情，而想要在這些求職大軍中脫穎而出，就需要你的簡歷足夠吸引HR的注意力，很多求職者在求職時(shí)郵件標(biāo)題一般都會寫成：應(yīng)聘xx職位，只有你的郵件標(biāo)題夠新穎，你的簡歷才會有機(jī)會被打開。  網(wǎng)投一份簡歷要注意哪些

6、自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配  一是不要太在乎用人單位的職位要求的描述，很多職位描述也只是寫寫，很多HR并不清楚自己的需要的是什么樣的人。當(dāng)職位描述要求為本科時(shí)，不要因?yàn)槟闶菍？贫桓彝哆f，當(dāng)職位描述要求工作經(jīng)驗(yàn)為5年，但是自己只有三年的經(jīng)驗(yàn)，千萬不要被這些職位描述所嚇倒，放心大膽的去投遞。 

二是對于用人單位的職位描述，你可以對簡歷敘述改變說法來匹配。如果用人單位需要溝通能力一流，那你就可以寫自己最擅長溝通。當(dāng)你的簡歷與職位要求的匹配度越高時(shí)，獲得面試的機(jī)會也就越大。