每到歲末年初，候選人對(duì)于機(jī)會(huì)的觀望態(tài)度更加明顯，加之小編手上的職位屬于地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)口（建筑設(shè)計(jì)口的候選人存在一個(gè)共同點(diǎn)——電話(huà)溝通基本兩、三句話(huà)結(jié)束，各種忙、沒(méi)時(shí)間）。接下來(lái)小編的工作就是備受煎熬的無(wú)休止QQ聊天、電話(huà)要簡(jiǎn)歷的過(guò)程，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中也總結(jié)了一些獵頭顧問(wèn)與此類(lèi)候選人溝通的技巧，望大家共同進(jìn)步。
小編認(rèn)為最可行的技巧就是堅(jiān)持，只要確定此人有看機(jī)會(huì)意向（不管意向強(qiáng)弱），就一定要黏住不放。總結(jié)：不論獵頭顧問(wèn)給候選人打電話(huà)要簡(jiǎn)歷時(shí)候選人的態(tài)度是不耐煩、冷漠、無(wú)奈或者直接無(wú)視、掛斷電話(huà)，都不要放棄，也不要多想，下一次選擇候選人較清閑時(shí)電話(huà)聯(lián)系態(tài)度就會(huì)好很多。很多時(shí)候顧問(wèn)只能通過(guò)聽(tīng)筒里的聲音來(lái)判斷候選人的面貌、情緒等，往往會(huì)忽視候選人真實(shí)想法，又或者暗自揣摩候選人的想法，單方面認(rèn)為候選人不想看這個(gè)機(jī)會(huì)，候選人厭煩獵頭顧問(wèn)電話(huà)聯(lián)系等，其實(shí)很多時(shí)候都只是因?yàn)槊Γ裕欢ú灰p易放棄。

堅(jiān)持除外，一定的要簡(jiǎn)歷技巧也是必須的。比如候選人真的很忙獵頭顧問(wèn)可以說(shuō)“我就知道您肯定很忙，所以我想如果你確實(shí)沒(méi)時(shí)間做簡(jiǎn)歷，那么可以在下班后或者休息時(shí)間占用您10分鐘左右時(shí)間我?guī)湍阕鰝€(gè)簡(jiǎn)歷嗎？”通常情況下，如此表達(dá)候選人都會(huì)很感謝顧問(wèn)，即使看機(jī)會(huì)的意愿不是特別明顯也會(huì)礙于顧問(wèn)負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)盡力配合。但如果這樣候選人依舊三番五次推脫沒(méi)時(shí)間，就得另找辦法，顧問(wèn)必須學(xué)會(huì)判斷候選人是否真的很忙，如果候選人只是不想看機(jī)會(huì)而推脫，那么盡量保持長(zhǎng)期的關(guān)系維護(hù)，以后有機(jī)會(huì)再要簡(jiǎn)歷；如果候選人真的是因?yàn)樘Γ敲纯梢匀绱苏f(shuō)明“對(duì)方公司覺(jué)得對(duì)你很有興趣，想約在某某時(shí)間安排和您見(jiàn)面聊聊，您看什么時(shí)間能夠給我簡(jiǎn)歷，或者在某某時(shí)間給您電話(huà)幫您做份簡(jiǎn)歷，耽擱10來(lái)分鐘時(shí)間”，這樣既不會(huì)讓候選人反感獵頭顧問(wèn)催促簡(jiǎn)歷，也及時(shí)給到一些職位消息和公司反饋，最關(guān)鍵是約好了溝通簡(jiǎn)歷的時(shí)間。獵頭顧問(wèn)如何撰寫(xiě)溝通候選人后的第一封郵件