我們都知道，不管是什么行業(yè)什么領(lǐng)域的公司，只要是商業(yè)性，以獲取利潤為目的的公司，免不了的要用到會(huì)計(jì)及出納。出納交接是指上一任的出納將所負(fù)責(zé)的公司事項(xiàng)安排給下一任的出納，那么，出納交接會(huì)遇到哪些問題，怎么處理這些事務(wù)呢？我們一起來關(guān)注一下。

在這里，給大家簡要的介紹一下出納所需要負(fù)責(zé)的事務(wù)。在平時(shí)的工作中，公司每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)都需要有專門的人員進(jìn)行登記并且針對每筆資金的流動(dòng)如實(shí)的處理并記錄，這里所說的專門的人員就是一定程度上的出納。當(dāng)然，在具體的事務(wù)中，出納所做的不僅僅是這些，還包括日常發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)掌管資金的支出和流入，以及對各種票據(jù)的收納和管理，這些眾多瑣碎的事務(wù)共同構(gòu)成了出納的職責(zé)。而對于出納交接來說，不僅要有足夠的細(xì)心和耐心，將每一筆業(yè)務(wù)都能夠清晰的捋清楚交給下一任，還要將公司的處理事項(xiàng)需要注意的問題做一個(gè)有效的說明。

不同的公司都會(huì)有不同的文化和經(jīng)營方式，那么，出納所要注意的問題就是將自己在職期間的一切未處理完的事項(xiàng)處理完整，不留下不清楚的賬目和些許的疑惑，其次，將自己手頭上所有有關(guān)公司的賬目交給下一任，并將個(gè)別特殊需要注意的事項(xiàng)進(jìn)行清晰的轉(zhuǎn)達(dá)，不能有所隱瞞。

還有一點(diǎn)需要注意的就是在離職前的賬目出了問題，全部責(zé)任都是在上一任身上，與交接后任職人員無關(guān)，所以這就更需要在出納交接時(shí)謹(jǐn)慎處理自己的問題。

最后，希望大家在出納交接的時(shí)候不僅處理好自己的事務(wù)，也要將自己的經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)具體事務(wù)傳達(dá)給下一任，確保其接收完畢。要本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，把公司的利益放在心上，這樣才能在以后的任職過程中獲得更多的機(jī)會(huì)，受到公司的信任。員工離職的工作交接如何到位