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4大黃金法則,讓你學會聰明工作

添加時間:2017-11-28 09:25:21
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減薪?裁員?其實這都沒什么好擔心。掌握這4大黃金法則,學會聰明工作的你,在職場會有更多安全感。
  1.省錢,再省錢!
  是時候縮減不必要的開支,計劃儲蓄了。真正到了關鍵時刻,你一定會慶幸“幸虧當時忍住沒買那雙昂貴的高跟鞋,把那筆錢存進了銀行。”可以把你的生活開支繼續細分成幾大塊——娛樂、餐飲、交通、水電煤氣費等等。按照每一項中的具體情況,繼續扎緊口袋,能讓整個開支縮減10-20%。如果這些還嫌不夠,可以從回報不高的保險和投資中把錢收緊甚至撤回。畢竟在這種時期把錢放在銀行能給你帶來更多安全感。
  2.努力,再努力!
  一般來說,那些讓公司不離不棄的員工是那些在艱難時期也能獨擋一面的人。他們是優秀的團隊合作者,總是愿意開拓新項目,迎接新挑戰;在別人的工作需要有人幫助時,他們也樂于擔當。更重要的是,他們的努力會讓老板看到。這并不是建議你把每天的任務都跟老板匯報。如果老板需要有人加班完成報告,你自告奮勇總沒錯;或者在團隊項目中甘愿挑起重任,努力成為團隊核心。把你的價值盡量擴大,哪怕有天老板想辭退你,公司也不會同意的!
  3.讓自己隨時Ready to go!
  關注公司和整個行業的風吹草動。如果行業持續低迷,公司大幅削減預算,你的工作任務也被減少很多……這很可能是裁員的先兆。不管經濟前景怎樣,有三件事你必須要做:首先,經常更新簡歷,把你的工作成績和優勢列成清單,以便隨時迎接下一個機會;擴大自己的人際網絡,多和朋友、獵頭等保持聯絡,尤其是在你感興趣的行業任職的人,看看自己還有哪些選擇;另外,把你公司電腦中的工作資料和重要聯系人備份到你家里的電腦上,留住這些資源沒準會對你下一份工作有決定性幫助。
  4.如何爭取最后利益
  萬一哪天你真的被老板叫進辦公室開“死亡會議”,你需要抓住最后的機會為自己爭取利益。在這之前,認真觀察公司形勢,一旦發現有裁員的動向,就開始展開你的調查——搞清業內的裁員補償狀況。這是同行們樂于談論的話題,他們會告訴你,你有可能得到的補償是否合理。另外,別怕與老板當面討價還價。通常,雇主們希望你可以表達意見,只要你做的專業。如果實在不知道自己該要什么補償,不妨提前咨詢一下律師或者獵頭,讓自己心中有數。
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