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簡歷石沉大海是由哪些原因造成的?

添加時(shí)間:2018-01-03 14:50:07
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等待的時(shí)間總是難熬,很多等待簡歷回復(fù)的求職者常有這種感受。一封簡歷投出后如石沉大海再無音信,怎不讓人心焦。那么,投遞出的簡歷為什么沒回復(fù)?小編搜羅了其中一些原因,看看哪一條更符合你的情況呢?

1.企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度,把招聘的平臺當(dāng)成了一個(gè)廣告平臺,這樣的話,通過大規(guī)模的招聘來宣傳自己,如果看到有的企業(yè)用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺一個(gè)版面或者多半個(gè)版面來發(fā)布信息,多半有這樣的可能性;

2.企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動屏蔽系統(tǒng),如果有附件的郵件也會被屏蔽掉;

3.選擇時(shí)機(jī)不對,有的職位有很多的人員進(jìn)行競爭,那么會在短時(shí)間內(nèi)收到數(shù)百封的求職信,如果投得太早和太晚都有可能喪失機(jī)會;

4.企業(yè)會優(yōu)先選擇某個(gè)渠道提供的信息,比如就注明某某渠道優(yōu)先;

5.沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞,比如要求注明戶口、學(xué)歷或薪資;

6.網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁面,把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復(fù)發(fā)布信息;

7.個(gè)人的條件與企業(yè)的要求有差距;

8.對一些特定的條件沒有看清楚,比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求;

9.簡歷沒有吸引力,無法突出自己的優(yōu)勢;

10.簡歷太有個(gè)性,讓對方覺得你不職業(yè)、不成熟;

11.附加的照片是一把雙刃劍,如果照得不合適的話,反而是畫蛇添足;

12.能力太強(qiáng),讓招聘方自感廟門太小;

13.盲目投遞,沒有根據(jù)自己的能力和具備的競爭力來選擇職業(yè),這樣的話等于守株待兔;

14.透露自己的薪資要求和條件,導(dǎo)致直接被送到人才庫;

15.企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;

16.自己的簡歷在投遞之后,對方接收了以后出現(xiàn)亂碼的情況。

這些原因中,有些是招聘企業(yè)的問題,有些事求職者自身的問題。對于前者,求職者只能在投簡歷之前對企業(yè)信息進(jìn)行甄別,如果還是不幸中招,只能當(dāng)長個(gè)教訓(xùn),另投他家,不要在一棵樹上吊死。而對于后者,求職者則要對簡歷進(jìn)行改進(jìn),努力使其符合企業(yè)要求。

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