隨著近兩年就業(yè)形勢的嚴峻，高校畢業(yè)生求職就業(yè)工作成為關注民生的頭條大事。為了促進就業(yè)，提升就業(yè)率，中央和各省市紛紛出臺政策，為高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)保駕護航。1月15日，從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年我省將組織開發(fā)2萬個高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位，鼓勵引導高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率不低于90%。

一、加強引導，擴大見習范圍。重點做好三個方面的引導：一是做好政策解讀，積極引導企業(yè)提供更多的就業(yè)崗位，通過網站、報紙和HR經理俱樂部公共平臺公布見習基地申報程序、高校畢業(yè)生見習報名流程，及時發(fā)布見習基地及其見習崗位信息。二是以“人力資源服務進千企”活動為載體，向企業(yè)廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策，引導更多用人單位建立就業(yè)見習基地。三是密切對接高校，加大在高校的就業(yè)見習宣傳力度，引導高校畢業(yè)生樹立先就業(yè)、后擇業(yè)的就業(yè)觀，批量組織應屆高校畢業(yè)生參加見習活動。

二、精心組織，嚴格審核把關。一是在資格審查環(huán)節(jié)，對申報基地企業(yè)的規(guī)模和人數(shù)提出明確要求，組織符合條件的企業(yè)申報就業(yè)見習基地，對于不符合條件的申報企業(yè)，堅決不予審核通過；二是在補貼領取環(huán)節(jié)，抵制弄虛作假，確保見習銀行卡發(fā)到見習人員手中，做好發(fā)放臺賬隨時備查工作，確保見習工作公正、公平開展和見習人員權益；三是確保見習工作實效，要求各見習基地切實按照見習基地管理辦法流程操作，對見習人員遵守制度、履行職責、專業(yè)技能、見習成績等方面進行考核，促進就業(yè)見習運行規(guī)范化、管理制度化。四是督促見習基地做好見習人員的日常考核和管理，督促見習基地第一時間落實見習人員的生活補助和人身意外傷害保險，督促見習基地提供必要的生活條件，保障見習畢業(yè)生的權益。

三、多措并舉，確保見習實效。除了提供見習崗位之外，還為畢業(yè)生打造綠色創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。為了切實的解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，省市各部門還相繼出臺了若干優(yōu)惠政策，開辟多個大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)，簡化各類證件辦理程序，為高校畢業(yè)生的就創(chuàng)業(yè)工作切實的解決后顧之憂。