經(jīng)常有同學(xué)抱怨：“為什么我投出去那么多簡歷，卻一直沒有面試？”，事后才發(fā)現(xiàn)原來簡歷上留下的電話號碼錯了。
類似于這樣的低級、致命的錯誤應(yīng)該在簡歷做好之后、投遞簡歷之前檢查出來，徹底排除掉的。
所以，簡歷做好之后，我們先不要急于投遞出去，而是先檢查自己的簡歷，如果條件允許，再讓別人幫忙檢查、評估我們的簡歷。這一過程對于提高簡歷命中率是相當(dāng)重要的。
建議你可以通過以下方式來對自己的簡歷進(jìn)行檢查和評估：
#1
檢查簡歷中的聯(lián)系方式是否有錯誤，手機(jī)號碼、Email郵箱等。
如果是到異地求職的同學(xué)，在當(dāng)?shù)負(fù)Q了新手機(jī)號之后，一定要記得把簡歷中的手機(jī)號碼更新。
注意更新自己的簡歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時(shí)被找到，讓自己處在隨時(shí)啟動的狀態(tài)，會比其他人得到更多的機(jī)會。
#2
對于英文簡歷，利用Word軟件中的“拼寫和語法自動檢查”功能查找和修改拼寫和語法上的錯誤。
#3
檢查簡歷效果，包括版式、字體大小、頁邊距等，自己瀏覽一遍簡歷，再次檢查簡歷上的相關(guān)信息是否有錯誤，看看從版式上是否能給人一種清晰工整、重點(diǎn)突出的感覺。
#4
不妨對著自己的簡歷，將相關(guān)的信息大聲的讀出來。
這樣做的好處：
A-可以熟悉自己簡歷中的每個(gè)環(huán)節(jié)。
B-可以檢查語句表達(dá)是否連貫通順、上下文銜接順暢、用詞是否簡練等，然后可以針對自己的簡歷，將自己模擬成面試官，就簡歷上的信息進(jìn)行自我提問、自我回答。
#5
將自己的簡歷傳給同學(xué)、師兄師姐、專業(yè)人士或者上傳至網(wǎng)上，聽取別人對你的簡歷的意見和建議。
檢查完簡歷后，接下來就該進(jìn)入投遞簡歷的環(huán)節(jié)。
或許有人會覺得，這一環(huán)節(jié)完全由HR掌控，簡歷投出之后，看不看那都是HR的事，求職者只能聽天由命了。
可事實(shí)情況并非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷，但是卻可以把握投遞簡歷的規(guī)則，以增加個(gè)人簡歷被HR看到的幾率。
01
簡歷在線投遞即可
除非招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)出故障，否則在線申請和直接發(fā)簡歷到企業(yè)留下的郵箱沒有任何差別。
在線投遞簡歷方便快捷，而將個(gè)人簡歷粘貼在郵件中通過個(gè)人郵箱投遞很容易出現(xiàn)簡歷格式錯亂的現(xiàn)象，以附件方式發(fā)送個(gè)人簡歷也不受HR歡迎。
如果求職者實(shí)在不放心招聘網(wǎng)站的轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)，也可以考慮兩種投遞方式同時(shí)使用。
02
心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞
著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會有回音，除非你是業(yè)界的翹楚。
當(dāng)然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。
所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間需一周以上。
03
錯開簡歷投遞“高峰”時(shí)間
如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。
通常職位剛發(fā)布時(shí)會迎來一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個(gè)高峰。
另一個(gè)“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索
出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習(xí)慣，很多求職者會選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁的職位，導(dǎo)致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。
所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機(jī)會。
04
不符合崗位要求，也可嘗試投遞簡歷
對于“路人甲”型的求職者來說，不要被招聘信息中條條框框的職位要求嚇倒，雖然自己不完全符合崗位要求，但可以放寬標(biāo)準(zhǔn)投出簡歷。
因?yàn)橛袝r(shí)候企業(yè)急于用人或者某一崗位長期招不到人，HR也許會在挑選簡歷時(shí)放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然這種情況顯然不存在于大公司的熱門招聘職位。
05
應(yīng)聘郵件的標(biāo)題要直奔主題
如果企業(yè)方明確要求求職者把簡歷直接投在招聘廣告留下的郵箱里，那么起個(gè)好的郵件標(biāo)題就很重要，千萬別讓郵件標(biāo)題也成了“路人甲”。
求職者可以在郵件標(biāo)題中把符合某項(xiàng)招聘要求的內(nèi)容寫進(jìn)去，言簡明了，直奔主題。
假如沒有特別的要求，那么一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請的職位－你的姓名－這份職位要求的工作地點(diǎn)。
