職場上的潛規(guī)則，就不用我多做解釋了，只要在職場中磨礪過，都懂得潛規(guī)則的重要性，不懂的人，做出一些愣頭青事件，在別人看來只會覺得無語。

　　這5個只做不說的潛規(guī)則，有必要學起來，才能在職場上混得好。

　　1、適當忍讓卻敢于拒絕。

　　職場上許多人相愛都會帶著多一事不如少一事的心態(tài)，殊不知就是因為自己太過隱忍，讓別人欺負到自己的頭上來。因此，懂得拒絕是職場生存法則，建立自己的原則底線，才能在關鍵時刻保護自己。敢于拒絕是一道守護自己的防火墻。

　　2、結果比過程重要。

　　在工作中要努力追求達到KPI，職場是看最終結果的。如果你目標沒有達到，任務沒有完成，領導是不會聽你解釋，看你過程中付出多少又如何努力的，職場本身就是結果導向的。因此，讓別人看到你的能力，干就是了，拿出硬核的成績單。

　　3、化被動為主動。

　　職場上經(jīng)歷一段時間，你就會懂得，職場上只有靠自己，才能操控自己的職場命運。無論你是有什么靠山、后臺，有什么強大的背景，最終靠的還是自己的實力。因此，不要對關系、對別人的幫助抱有太大的幻想，老老實實做好自己的工作，化被動為主動，比什么都強。

　　4、忠實的意義遠大于投機取巧。

　　有的人想走捷徑，愛在工作中投機取巧，攀附某些關系想得到快速提升，這些都是短見。

　　老板永遠看重的是一個人的忠實可靠，而不是墻頭草似的隨著勢力團體不斷搖擺。不要總是自作聰明，一不小心就變成他人的墊腳石。

　　5、眼高手低會讓自己吃虧。

　　職場上有些人自以為是，認為自己不可一世，在工作中好高騖遠不切實際，眼高手低，簡單的工作看不上，復雜的又做不了，這樣的職場人只會越混越差。