職場如同江湖，江湖有江湖的規(guī)矩，職場有職場的原則。很多事情如果不提前做好準(zhǔn)備，真的有可能一踩一個坑，為此，未雨綢繆地了解一些職場“潛規(guī)則”是很有必要的。那對職場新人而言，有哪些潛規(guī)則是必須要了解的呢？

　　工作細(xì)節(jié)不犯錯

　　新入職的人，上司對你的工作表現(xiàn)一般會比較寬容。雖然說很多領(lǐng)導(dǎo)并不指望新人一進(jìn)公司就能馬上做出很大成績，但他們依舊會通過一些小事來觀察新人的為人，品性，工作態(tài)度等，據(jù)此進(jìn)一步判斷新人的綜合能力水平。這個判斷會影響上司決定在將來是否要重用你這個新人，因此只要是屬于自己的工作，不論大小都應(yīng)該把每一個細(xì)節(jié)做好，盡量不要犯任何錯誤。

　　必須學(xué)會合群

　　有人說過這樣一句話：想毀掉一個職場新人，就鼓勵他不要合群。看到這句話，相信你會說，完成自己的本職工作不就行了嗎？為什么要合群？按理來說是這樣，但很多時候工作不是你一個人的工作，是多人團(tuán)隊一起工作。你以為你做好自己就行了，但是同事和領(lǐng)導(dǎo)對你印象就不好了，畢竟在大眾印象里，不合群=沒有合作意識=沒有團(tuán)隊意識。一旦你留下這樣的一個印象，你的職場之路還會走得順利嗎？記住，職場人際交往，是你進(jìn)入職場必學(xué)的第一課。

　　謙虛謹(jǐn)慎才能得到上司的好評

　　不要過于張揚(yáng)，自吹自擂，職場可以適當(dāng)?shù)赝其N展示自己，但是不能過頭。千萬不能在上司面前自恃甚高，顯得神通廣大，無所不能，這樣不僅不能得到上司贊賞，還會讓上司對你失去信任和安全感，在心理上給上司壓力，使他對你有所防備。在職場上，我們應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，少說多做，不要張揚(yáng)，注重實(shí)際，這樣才會受到同事和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。