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剛畢業做游戲管理,該怎么快速進入狀態?

添加時間:2021-02-26 18:10:56
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  小亮剛畢業兩個月,找了一份游戲項目管理的工作。剛進公司培訓了幾天,發現自己什么都不懂。小亮并不是做游戲出身的,又是中途進入項目組,一下子慌了神,不知道該怎么進入工作狀態。

  對于剛進入游戲領域的新人來講,對游戲的項目管理完全沒有認知,剛開始感覺很懵是完全正常的。但是領導要求項目管理人員又要熟悉整個項目開發流程,又要了解很多細節問題,信息量是比較大的。進了公司之后,主管肯定希望項目管理人員盡快上手,所以新人剛進游戲公司壓力會有些大。

  說到游戲項目管理職位,一般只有大廠才會設置這樣一個專門的職位,而小廠里面一般會讓制作人或者策劃兼任管理職位了。

  剛畢業做游戲管理,該怎么快速進入狀態?

  游戲項目管理這一職位負責做什么呢?

  做游戲管理,雖然不用對技術非常了解,但是最基本的技術知識還是需要掌握的,同時需要對產品、市場以及用戶有著準確的理解和判斷,需要了解游戲行業最新動態、最新潮流以及發展趨勢。當一個游戲開發需求給到游戲項目管理人員時,管理人員要知道如何進行人力資源的分配,當出現了沖突和矛盾時,管理人員要根據情況對人力進行協調。

  一款游戲版本需要更新了,游戲項目管理人員就要上場發揮作用了。需要實現怎樣的更新與迭代,具體的需求是什么樣的,存在哪些技術難點,管理人員需要先了解清楚這些,才能進行人力資源的分配。當一個項目遇到了一個難題,卡脖子了,游戲項目管理人員就必須想方設法地推動整個項目的進行。所以有些時候,做游戲管理必須先學會“厚臉皮”。負責游戲管理的人要對整款游戲負責,哪怕代碼出了一點點錯誤,游戲管理者也得跟著背鍋。聽起來這非常不公平,因為負責技術實現和代碼編寫的明明是游戲開發人員,似乎和游戲管理沒有什么關系。但是一榮俱榮,一損俱損,游戲管理的考核,直接和游戲質量掛鉤。

  剛畢業做游戲管理,該怎么快速進入狀態?

  除了上面這些,游戲管理人員還需要注意一點:新人們進了公司之后,要在前兩個月熟悉開發流程,熟悉所有的崗位,并且和同事們多交流。因為做游戲管理,要和各種人交流,所以先把溝通交流能力鍛煉起來,準不會出錯。

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