職場(chǎng)中很多人剛剛晉升，由以前的職員突然變成管理者，他們害怕上面有壓力，擔(dān)心下面不支持，所以不知道如何穩(wěn)定局面、收攏人心，今天就教給大家五大權(quán)謀手段，幫助大家快速的穩(wěn)定局面。

　　一，等一等。

　　我們經(jīng)常說(shuō)新官上任三把火，職場(chǎng)中你剛晉升，這個(gè)時(shí)候還沒有自己的勢(shì)力，你貿(mào)然的燒火很可能觸犯別人的利益，要知道上面沒有支持，下面沒有人和你對(duì)著來(lái)，那么你的位置就坐不穩(wěn)。所以你要做的就是先等一等，先不改變現(xiàn)狀，讓別人放心，等你的研究調(diào)查好了，有自己的班底了，這樣燒火既不遲還能燒的準(zhǔn)。

　　二，看一看。

　　職場(chǎng)中因?yàn)槔娴年P(guān)系，其中會(huì)有很多的派系，你必須要觀察派系的縱橫，否則你得罪了人還不知道。只有知道這些派系的脈絡(luò)，你做起事情來(lái)才知道如何規(guī)避責(zé)任，才可以選擇一個(gè)對(duì)自己最有力的。要知道那個(gè)派系你都不參加，你就都不是他們的人，你做起工作來(lái)他們都不會(huì)支持你，那么你遲早會(huì)被趕下臺(tái)。

　　三，拉一拉。

　　職場(chǎng)中晉升成為管理者后，對(duì)于那些支持你、投靠你的人，你必須拉攏他們。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以給他們一點(diǎn)甜頭，這樣他們?yōu)槟愀苫畈庞袆牛浪粗酝犊磕憔褪菫榱死妫瑳]有利益他們憑什么為你賣命，所以你只有拉攏一部分人你的位置才坐的穩(wěn)，只有這樣他們才有沒機(jī)會(huì)聯(lián)手，否則你就是光桿司令。

　　四，打一打。

　　職場(chǎng)中晉升成為管理者后，而對(duì)于那些不聽話的人，處處和你作對(duì)的人，你就必須打壓他們、為難他們，殺雞給猴看讓其他人看到和你作對(duì)的下場(chǎng)，這樣別人才不會(huì)輕易的反對(duì)你，你說(shuō)的話別人才會(huì)聽，否則有令不行、有禁不止，作為管理者你手中沒有權(quán)力、也沒有威嚴(yán)，別人是不會(huì)把你當(dāng)回事的。

　　五，摸一摸。

　　職場(chǎng)中做任何事情不能急于求成，對(duì)于那些棘手的問題一定要調(diào)查研究，既要和上級(jí)溝通，看看上級(jí)有什么指示、想法，也要和聽聽下級(jí)的意見，這樣你做起決策來(lái)上級(jí)才會(huì)支持，下級(jí)才會(huì)尊重，否則做的任何決策都不接地氣，只有把情況了解透了，把事情調(diào)查清楚了，才能解決問題、才能把三把火燒透。

　　作為管理者你必須要記得你的作用是承上啟下，千萬(wàn)不要和員工之間的關(guān)系太好，否則就有收買人心的嫌疑，這樣你的上級(jí)會(huì)感到你的威脅，但你你會(huì)取代他，自然會(huì)處處防備你。