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應(yīng)對惡老板的八個職場求生術(shù)

添加時間:2019-05-10 14:27:06
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大家都覺得,如果自己在職場上遇到的是好老板,以后的日子就好過多了,但是如果遇到的是惡老板,這可怎么辦呢?其實,在職場上,會遇到什么樣的長官,有時候彷彿是老天注定,自己未必有選擇權(quán)。碰上目標明確、善體人意、勇敢當責的天使老板,當然是工作者的幸福;然而,如果不幸遇到?jīng)]肩膀、吹毛求疵、壓榨員工下班時間的惡老板,該怎么辦?

1.石頭型:一意孤行、堅持己見,不聽別人意見,也缺乏同理心。

求生術(shù):讓自己的專業(yè)與能力立于不敗之地,把握與上司相處的CPR原則:C(坦白,Candid),建立自己常帶來正面成果的風評;P(積極正面,Positive),提出有建設(shè)性的意見;R(經(jīng)常露面,Regular),辦公室老是不見蹤影的人,意見往往不受重視。

2.寡斷型:自己沒有定論、愛朝令夕改、沒有擔當、怕負責任。

求生術(shù):務(wù)必階段性報告執(zhí)行進度,讓主管安心,避免給予主管意外,同時做好隨時改變的心理準備。

3.權(quán)威型:個性自功自利,喜歡掌握全局、不信任部屬。

求生術(shù):先忍受對方隨時可能發(fā)出的碎碎念,再給具體建議,并低姿態(tài)尋求協(xié)助,滿足主管的英雄主義。

4.工作型:愛把1個人當10個人用,喜歡員工加班。

求生術(shù):分析工作量與程序,將部分任務(wù)交由他人來做,減少假日工時。

5.火山型:陰晴不定、罵人口不擇言、翻臉和翻書一樣快。

求生術(shù):絕對別在主管氣頭上和他硬碰硬,吃虧的只會是自己。試著找出對方想法上的可取之處,等鋒頭過后再去講道理。平常也要主動在背后贊美老板,創(chuàng)造彼此的良性循環(huán)。

6.追魂型:緊迫盯人、下班也要員工隨時待命、假日不能關(guān)手機。

求生術(shù):將主管當作自己最重要的客戶來經(jīng)營,你要和主管比快,甚至反過來追蹤主管。請假時或許可以祭出家人當擋箭牌,但這招不能常用。

7.小偷型:剽竊部屬的點子、創(chuàng)意和功勞,把你的企畫整碗捧去。

求生術(shù):把握機會在重要人士面前展露才能,例如在跟大老板簡報時,以優(yōu)異表現(xiàn)讓他們看見你。

8.迷信型:有特殊宗教狂熱,沉迷風水、算命,甚至養(yǎng)小鬼等等。

求生術(shù):主管或老板開始迷信,多半是因為公司陷入危機或營運走下坡,這時請抱持離職的最壞打算。
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