職場中受用一生的八大要領，學習比摸索更重要！
添加時間：2019-04-26 16:53:24
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其實職場所需的素質很多，還有待大家在“戰斗”的過程中，不忘尋找、發現，努力修煉，完善自我，努力成為職場的金領吧。今天我們的內容就是講在職場生存的八大要領。
要領一：做一個大智若愚的人
初生的牛犢不怕虎，很多新入職場的朋友，因為年輕，因為氣盛，常常很高傲，看不起那些老古板老前輩們守舊的思想。不可否認，這確實是一群很聰明的人，他們吸收新知識，希望能得到領導的器重與認同，也會借各種機會表現自我。可是，他們忘記一個最重要的問題所在：出頭的椽子先爛。人們常常會嫉妒身邊發際的人,越是靠近，越會見不得你的突出。剩下的反而會建立成臨時同盟，集體排擠你。所以最先出局的往往是自作聰明的自己，切記，在職場，一定要做一個大智若愚的，謙遜永遠是美德。學會藏匿自己的鋒芒，努力吸收別人的經驗才是硬道理。
要領二：搬弄是非，最終砸的是自己腳
職場中，爾虞我詐，流言四起，我們每天不免聽到很多的閑話。也許別人告訴你時會說：我只偷偷告訴你,你可別說出去。這時的你，千萬別感動地將他/她看作是自己的知己，因為同樣的一句話，他/她也許已經對N個人說起。與他/她談論別人的壞，總會傳到對方的耳朵里。多夸獎別人，不說不利于別人的話題，相信我，不管是好是壞，搬弄是非的結果，只會砸自己的腳。
要領三：沉默是金，分寸需把握
以上雖說讓大家不參與搬弄是非,但只閉緊自己的嘴巴也為不妥，在別人眼中只會覺得你有城府，而漸漸疏遠。適時的參與大家的話題，并適當地發表自己的觀點，并與同仁們多交流交流工作，把握好說話的分寸也是一門學問。記住：沉默的羔羊，被狼吃掉也不會哼。一味沉默，被趕離時也無太多人在意，這類人永遠只會成為小角色。
要領四：學會察言觀色
再平靜的職場也不會向它表面看起來的那樣波瀾不驚，其實內地里，早就風聲水起。作為剛入職場的新人,要學會察言觀色，例如，這件事真正的決定者到底是誰，公司掌舵手的心思，這些都需要從老人員的神色中自己察覺。記住：別一鼓作氣地向前沖，最后做了別人的炮灰。
要領五：忠誠
沒有一個領導會喜歡一個耍小計謀，整天想占小便宜的人。拋棄自己的小私小利，做一個對公司忠誠的人,你才能在職場中活得更長久。忠誠是代表一個人的品性，一個忠誠的人，不會做有損公司利益的事，這類人最容易得到領導的信任而坐上要位。
要領六：知識就是力量
永遠不要做公司里可有可無的人,掌握知識掌握自己的才能，才會立于不敗之地，成為公司的核心成員，這樣才不會在日益激烈的競爭中被淘汰。要想不被別人追上，那自己就得先學會跑步，不停地充實自己，才能不停地超越別人。
要領七：不卑微、不讒媚、不勢利
每個公司的每一個職位都有它生存的道理，都會有其自身的價值，你不需要因自己的職位低下而覺得卑微,也不需要跟著上司后面拍馬，因為你的工作也是因為認同你的能力而得到的。同樣的，也不要瞧不起比自己職位低的人，因為他們也有他們的發光點。卑微會讓人瞧不起，諂媚會讓人打壓，勢利會被人攻擊。
要領八：不因事小而不為
長城也是由每一塊磚堆起，長江也是由每一滴水匯合而成，要想穩定自己的根基，就得步步步為營，每件小事都要仔細地對待，它將會成為你今后人生的基石。沒有誰是一步到位,從一開始就坐在成功的寶座上的，定位太高而看不到自己腳下的路，最終會摔得很慘。
