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什么樣的員工能受到重視?

添加時間:2019-04-08 15:39:14
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眾所周知,張勇是阿里巴巴集團首席執(zhí)行官,同時也是阿里巴巴集團董事局董事,阿里巴巴合伙人創(chuàng)始成員。去年9月10日,阿里巴巴集團創(chuàng)始人馬云發(fā)出公開信,宣布在2019年9月10日,不再擔任集團董事局主席,屆時由張勇接任。

馬云曾評價張勇:“他加入阿里巴巴十一年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現(xiàn)出了卓越的商業(yè)才華和堅定沉著的領導力,連續(xù)13季度實現(xiàn)阿里巴巴業(yè)績健康持續(xù)增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力,堅信使命愿景,勇于擔當,全情投入,敢于站在未來創(chuàng)新設計新型商業(yè)模式和業(yè)態(tài)。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊,我認為這是我現(xiàn)在最應該做的最正確決定”。

那么,張勇身上有著那些人格魅力能讓馬云如此放心的讓他接班呢?

一、敬業(yè),把自己的工作當成事業(yè)對待。

現(xiàn)在這個發(fā)展的時代,人們的知識水平趨于同一直線。除了學歷文憑和專業(yè)能力,公司考察員工的還有自身的思想意識和敬業(yè)精神。只有敬業(yè),把公司的事當成自己的事,把工作當成自己的事業(yè)。才會在每一次的成長中看到機遇并把握好機遇,才能干出一番事業(yè)。

二、專業(yè),把每一份工作做到極致。

很多時候,若自己既不專業(yè),也沒有能力,那馬即使別人想幫你,都不知道你的手在哪里。工作的目的并不僅僅在于酬勞,而是這個過程中你收獲的東西。站在老板的立場上思考問題,時刻琢磨怎樣為公司創(chuàng)造價值,和老板分享你的想法。不辜負老板的信任和交代,把自己的事情做好。

三、主動,積極做事,有承擔意識。

在工作中,自己主動去做,和上級交代了才去做,結果是不一樣的。現(xiàn)在的社會都是靠團隊協(xié)作,單打獨斗是干不了什么大事的。要主動和同事交流,學習經驗和技巧,團結互助。哪怕剛開始自己沒有別人優(yōu)秀,通過自身積極的努力,也會發(fā)展得很好。主動承擔,把握好分寸,事事有著落。
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