職場故事：“浮躁讓我迷失方向”
添加時間：2019-01-29 10:50:35
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臨近春節，當很多職場人都沉浸在公司的年會氛圍里時，有少數人卻在這個時候選擇了悄悄離職。
朋友小李昨天告訴我，她離職了。其實，聽到她離職的消息我并沒有心生詫異，因為她不止一次和我表達過她想離職的念頭。我也不厭其煩地勸過她很多次，但還是要尊重她的想法。
小李說，當她把離職信交給領導時，領導對她也進行過挽留和勸阻。但小李去意已決，領導也只好同意她的離職申請了。辦理完離職手續后，她的領導問她接下來有什么打算。小李當時吞吞吐吐地回復之后就不了了之了。
“其實，我現在非常浮躁，我也不知道離開這家干了一年的公司，我該去哪里。因為浮躁讓我迷失了方向。”小李說。
“那你這次決心離職的原因是什么呢？”我問。
“其實，主要因為這里的工作具有一定的挑戰性，經常會遇到一些無法回避的難題，這讓我倍感壓力。而且很多時候沒有人帶我，面對問題，我也是一頭霧水，不知道如何下手。這個離職就當是我知難而退吧……”
其實，像小李這樣的職場人有很多，他們畏懼工作中的難題。在他們看來，孤身一人攻陷難題時，倍受煎熬。但事實上，所謂需要摸爬滾打的職場人們又有幾人始終會有領路人呢？畢竟職場不是學校，很多困難需要職場人獨自面對，攻克難關也是在成長個人。
如果一直畏懼困難，一方面，個人能力得不到提升，另一方面，職場人會感到浮躁。而浮躁來源于內心的恐懼和空虛，正因為害怕困難，沒有個人特別突出的所長，才會感到內心浮躁，沒有方向感。當職場人勇于突破自己時，內心也會隨之安定，變得不那么浮躁。
