作為獵頭，學(xué)會推銷自己是一項十分重要的技能。獵頭的最高技能就是經(jīng)營好人脈，有了好的人脈，之后的工作就會一帆風(fēng)順。如果獵頭不懂得推銷自己，那工作上會遇到很多麻煩。
你去做BD，甲方HR對你愛理不理。
你給一個聯(lián)系過好幾次的候選人打電話，候選人記不清你是誰。
這都是因為你在一大堆的獵頭中表現(xiàn)的太普通了。每天有那么多獵頭聯(lián)系他們，他們很難記得清誰是誰。
作為獵頭，先把自己推銷出去，才是邁向成功的第一步。
首因效應(yīng)，開頭給人一個良好的印象很重要。
首因效應(yīng)就是指，人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位。也就是說，在與人接觸之初，給人一個好印象至關(guān)重要。首先就是平時的著裝要得體，其次就是言談舉止要體面。盡量給別人留下一個好印象，之后合作的時候也會順暢很多。
多露面，起碼混個臉熟。
想讓別人接受自己，首先要讓別人認(rèn)識自己。所以，獵頭想建立好的人脈圈子一定要多出去走走，多在圈子里活躍，讓別人對自己有印象。
獵頭平時可以多參加一些當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)或行業(yè)論壇，這樣一方面可以第一時間獲取到行業(yè)內(nèi)的一手消息，另一方面可以擴大你的人脈交際網(wǎng)，提升自己的活躍度和吸引力。
如果在與人交談的過程中你能夠提出自己的見解，給人以深刻的印象，獲取別人的認(rèn)同感，這樣在日后的交往或者合作的過程中就很容易了。
專業(yè)、真誠，是獵頭最寶貴的標(biāo)簽。
其實推銷獵頭服務(wù)就是推銷你自己本身，你要先獲取對方的信任和好感。如何獲取對方的好感呢？就是獵頭的專業(yè)和真誠。
拿候選人來說，接受獵頭推薦的職位意味著自己的工作將會有很大的變動，這個變動是無法把握的。所以候選人只有感覺到你的專業(yè)和真誠，才能相信你推薦的工作是好的，是值得他們信任的。
