小孩子很天真，很可愛，但是一個成年人想問題還很天真，說話做事不成熟，那就很可怕了。
一個人做事成不成熟，和年齡無關(guān)，和他的思維有關(guān)。我見過一些快退休的人，想問題的思路不斷刷新我的認(rèn)知。
我們常常認(rèn)為，一個人能做領(lǐng)導(dǎo)，做事說話肯定很成熟。
但是我偏偏碰到一個領(lǐng)導(dǎo)，不光對工作不上心，對工作的態(tài)度，更是刷新了我的三觀。
我作為一名新人入職這家公司，碰巧他們要搞召開一場大型的會議，當(dāng)時各位領(lǐng)導(dǎo)都在外地出差，不在辦公室，只有一位部門經(jīng)理留下來主持工作。
這位領(lǐng)導(dǎo)，一直都是一副不在線的狀態(tài)，遇到事情反應(yīng)慢，反饋的信息還不準(zhǔn)確，經(jīng)常讓我很抓狂。
最后一天，我們確認(rèn)名單的時候，大部分名單上的人，都確認(rèn)會出席，只有幾位不太確定，他竟然說，就這樣把名單報上去，不能確定的幾個人先劃掉，因?yàn)橐粋€人出席的經(jīng)費(fèi)很高。
我簡直不敢相信，這是從領(lǐng)導(dǎo)嘴里說出的話。
這件事過后，我留意觀察了他的舉動，我發(fā)現(xiàn)他很不靠譜。
有時候，我會要求他提供一些公司客戶的基本信息，他都拿不出來。
一看他這個樣子，就知道他平常在部門里不管事。
按道理來說，我們公司合作過的客戶，都有留過底子，只要平常定期更新信息庫，這些資料分分鐘就可以調(diào)出來。
真是不知道，他平常上班到底在干些什么。只要跟他打過交道的人，都怨聲載道。
等我離職了兩年后，原先的同事說，他也從公司走了，而且是極不名譽(yù)的被辭退。
我早就預(yù)料到了，以他這種不用心的態(tài)度，早晚他會是這樣的結(jié)局。
用心干一件事情，是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
在職場上，有些虧根本沒有必要吃，想要少摔跟頭，需要花點(diǎn)心思琢磨事情，別人的經(jīng)驗(yàn)，也可以用在自己身上。
間接性的積累經(jīng)驗(yàn)，就是給自己省事，在職場上混，這點(diǎn)悟性還是要有的。
