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離職時千萬不要做這4件事

添加時間:2018-12-27 11:29:05
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都說職場如戰(zhàn)場,但它更像官場,某些時候甚至是黑暗的。職場中生存發(fā)展還得深知它的游戲規(guī)則。規(guī)則是一種制度,潛規(guī)則是一種游戲。遵守制度的人,只能被人領(lǐng)導(dǎo)。而讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在,甚至能領(lǐng)導(dǎo)別人。職場是人生的演繹,所以無論你是職場新人,還是高層管理;無論你是外企白領(lǐng),還是國企領(lǐng)導(dǎo),都是職場這段人生的主角。有些規(guī)則,知道總比不知道好。

下面以離職為例,小編主要跟大家談?wù)勲x職時的職場潛規(guī)則——離職時千萬不要做的4件事。

1.即使你認(rèn)為他們該罵,也不要責(zé)罵你的上司和同事。在離職的時候可能情緒不是很好,特別是不歡而散的時候。你可能會有一種沖動告訴你的上司和同事你對她們的想法,即使他們真的活該被你罵,你也不能這樣做,不能把自己逼上絕路,因為你永遠(yuǎn)不知道有一天你會和誰共事。

2.不要破壞公司財務(wù)或偷東西。你可能覺得自己離職又被上司誤會的地方,自己也很生氣,然而故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的行動不僅會破壞自己的名譽,還很有可能帶來牢獄之災(zāi)。

3.不要忘記要介紹信。如果你離職是因為一些不愉快的因素,然而,你要在簡歷中寫進(jìn)這次工作經(jīng)驗,所以要確保自己能從這份工作中得到一個好的介紹信,或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因為一些可怕的攻擊而被炒掉,這條建議就是不現(xiàn)實的。但是,如果你的離職不是因為這么嚴(yán)重的事情的話,你就可以向你的上司要一封介紹信,即使起這封介紹信起不到預(yù)想的作用。

4.不要向接替你工作的人說上司或者同事的壞話。千萬不要在接替你工作的人面前說上司或者同事的壞話,別人并不會覺得你“仗義”,反而覺得你吃不到葡萄說葡萄酸,這樣做也會令自己出丑,因為你的潛在雇主可能會猜測是什么原因?qū)е履愫蜕纤镜年P(guān)系這么差,并覺得全是你的錯!
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