新人就該在職場(chǎng)受欺負(fù)嗎？
添加時(shí)間：2018-09-10 14:15:09
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前不久吃午飯的時(shí)候，小編不經(jīng)意間聽到旁邊的人在議論公司新來(lái)的實(shí)習(xí)生。本來(lái)也沒多太在意，后來(lái)無(wú)意間說(shuō)的一句話，讓我不由得深思起來(lái)。他們的對(duì)話是這樣的：“你怎么什么活都交給實(shí)習(xí)生做啊？是不是欺負(fù)人家是新來(lái)的。”“新人不就是用來(lái)欺負(fù)的嗎？哈哈”
職場(chǎng)新人從校園剛剛走上社會(huì)，確實(shí)沒有什么能力和經(jīng)驗(yàn)，但這樣就該受欺負(fù)并且忍氣吞聲嗎？小編認(rèn)為，其實(shí)“欺負(fù)”也分不同的意思，有的是對(duì)職場(chǎng)新人快速成長(zhǎng)有好處，而有的則是一些職場(chǎng)“老人”耍的心機(jī)。職場(chǎng)新人需要做的就是以下兩點(diǎn)，分清職場(chǎng)中的“欺負(fù)”哪些是對(duì)自己有利的。
1.清楚自己的位置
職場(chǎng)新人剛剛開始工作，自己的能力與經(jīng)驗(yàn)不足，肯定會(huì)在工作的過程中遇到各種各樣的問題，那這個(gè)時(shí)候就需要一位前輩指引你走以后的道路，幫助你在職場(chǎng)中迅速成長(zhǎng)起來(lái)。同時(shí)要想鍛煉你的能力，必須通過交給你完成一些任務(wù)，讓你在實(shí)踐中得到發(fā)展。
也許剛?cè)肼殘?chǎng)的你，對(duì)這樣的工作模式和工作量感到很不適應(yīng)或是很委屈，但是你要知道這并不是欺負(fù)你，恰恰相反，前輩做的這些都是為了你好，因?yàn)橹挥羞@樣才能對(duì)你起到本質(zhì)上的幫助。而且進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)你也要清楚自己的定位，來(lái)到這里就是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)困難就動(dòng)搖自己的決心。
2.在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)拒絕
在職場(chǎng)中不可避免的也會(huì)遇到那些真的會(huì)欺負(fù)你的“老人”，他們多少都是仗著自己的年紀(jì)或是閱歷，欺負(fù)剛剛從校園走出來(lái)的你，認(rèn)為你剛進(jìn)入公司什么都不懂比較好欺負(fù)。常常把自己的工作丟給你來(lái)做，也許你開始出于善良幫助了他，那你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你幫助了他一次之后，隨之而來(lái)的還會(huì)有第二次、第三次。
假如你哪一次沒有幫助他，他還會(huì)跟你翻臉。這就是因?yàn)閷?duì)方把你給予的幫助都當(dāng)成了理所應(yīng)當(dāng)，這樣的“欺負(fù)”不能忍氣吞聲，但也不能太明目張膽的反抗，你要做的就是通過合適的時(shí)機(jī)讓他知道，你幫他是情分，不幫他是本分，不要總是把自己的工作丟給別人。
新人來(lái)到職場(chǎng)是為了多學(xué)習(xí)知識(shí)增加經(jīng)驗(yàn)的，同時(shí)也是為了展現(xiàn)自己的價(jià)值，并不是給別人用來(lái)“欺負(fù)”的。大家也都是從職場(chǎng)新人過來(lái)的，如果是想幫助人家多學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，好在職場(chǎng)中快速成長(zhǎng)起來(lái)，那也是沒有問題的。但就怕這一點(diǎn)被一些有心機(jī)的人拿去利用，把欺負(fù)新人當(dāng)做是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模３０炎约旱娜蝿?wù)交給新人來(lái)做，自己卻在一旁無(wú)所事事。而這時(shí)新人也就不用再忍氣吞聲，找尋適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)去擺脫這種困境。所以就算是職場(chǎng)新人也要擺清楚自己的位置，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)選擇拒絕，要懂得保護(hù)自己的利益。
