升職加薪靠人脈還是靠能力？
添加時間：2018-09-03 16:40:00
瀏覽次數：
0
升職加薪是我們在職場中一直不斷追求的目標，同時這也是在職場中證明自己價值的最好途徑。有的人說在職場中只要跟上司打好關系，那么在以后的職場道路中就會一帆風順。也有人說在職場晉升中還是能力最重要，沒有能力的話就算你坐上了那個位置，也有可能隨時會跌落下來。說到這里，我們不禁要思考一下職場中的升職加薪到底是靠能力還是靠人脈呢？
1.能力是升職加薪的基礎
提升自己的能力是職場中的首要任務。因為能力是自己升職加薪的基礎，所以我們需要做的不是去考慮升職加薪，而是怎樣在工作中更快的學到專業知識、提高業務能力，幫助自己在職場中快速的成長起來。當你的能力達到了一定的程度，你的努力自然就會被領導看到，到時候升職加薪離你還會遠嗎？
2.人脈是表現自己的途徑
當你有足夠的能力時，也要學習一下如何表現自己。網上有這樣一句話：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰?！边@句話并不是叫人不要培養自己的能力，而是告訴你所擁有的人脈對你以后的人生道路會有很大的幫助。你的人脈同時也是你能夠展現自己才華的途徑，當你把能力展現在大家面前，并且得到大家的認可，那你就已經算是走在成功道路上的的一半了。
3.人脈和能力兩者都很重要
在職場中想要獲得更好的發展，必須讓人脈和能力共同提升。在日常工作中學習專業知識的同時，也要注意拓展自己的人脈。當你的人脈多了之后，不僅可以從他們的身上學習到經驗，而且在危急時刻他們也可以幫助到你。并且如果你想要在職場中收到領導的重用、坐上更高的位置時，那人脈與能力二者對你來說都是必不可少的。
人脈和能力對于我們升職加薪的道路中可謂是重中之重，二者相輔相成才能幫助你在職場中得到更好的發展。所以要想達到升職加薪的目標，還是應該先腳踏實地的學習。學習專業技能，學習積攢人脈，這些才是保證你能夠在職場中不被淘汰的最好辦法。
