俗話說：“職場如戰(zhàn)場”一點都不夸張，只不過職場拼的是軟實力，戰(zhàn)場拼的是硬實力罷了。而身在職場中的我們，面對形形色色的人免不了要與他們進行溝通交流，很多時候你職場交際的手段高低往往會影響你職業(yè)生涯的發(fā)展的寬。那么如何才能成為職場的溝通高手呢？下面深圳獵頭公司分享幾個相關的技巧，希望能幫助到大家。

一、激勵自己、釋放美麗

職場是個復雜的圈子，其中難免存在著競爭關系，而良性的競爭，所有的企業(yè)都是支持的。但很多職員可能是不夠自信或者本身就比較內(nèi)向一些，喜歡做那個默默為人鼓掌的人。雖然說沉默是金，但一直沉默就難以讓金子發(fā)光。

深圳獵頭公司建議，越是不夠自信，不夠開朗的人，就越要去嘗試，可以將自己的領導或者比較厲害的前輩作為激勵自己的參照體，進而自信的展示自己的才華，為公司取得榮譽。“你若盛開，清風自來”，到時不僅領導會知曉你的才華，同事也會重新認識你，接納你。

二、勇于提問、善于學習

孫中山曾說：“學問學問，不懂就要問，為了弄清道理，就是挨打也值得。”很多職場中人往往是遇到不懂的不敢問，自己懂的也不敢表達，不知道是因為自尊心問題還是害羞，就是不敢問領導、同事。獵頭公司覺得，正如孔子云：“不恥下問”，遇到不懂的就要主動去請教，學會善于學習，時間一長不僅提升了專業(yè)知識和技能，交際溝通也會跟著提高起來。

三、高質(zhì)交流、高效溝通

雙方之間的溝通最怕的就是廢話連篇，說了半天還不知道雙方要談的什么。想要成為職場的交際高手自然是能正確的進行溝通，雙方交流不費力氣。獵頭公司建議，要學會“見人說人話，見鬼說鬼話”，語言最好是能言簡意賅，通俗易懂。即使不能讓人有“把酒言歡”的快感，也要讓人覺得可以暢所欲言。