成年人的世界真的很復(fù)雜，小時候?qū)τ谀阆矚g的、討厭的可以直截了當(dāng)表達(dá)出來，別人還會夸你真誠。如果長大了之后還這么做，很容易被當(dāng)成傻缺。
成年人關(guān)系最復(fù)雜的場所莫過于職場，職場中最重要的關(guān)系當(dāng)屬員工與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)說話往往不顯山不露水，員工如果只聽表面意思，犯錯就在所難免了。
1.領(lǐng)導(dǎo)的語氣
可能是晚上玩得太嗨了，又或者別的狀況，還在實(shí)習(xí)期的小李連續(xù)遲到了三天，并且這次在走進(jìn)公司的時候和領(lǐng)導(dǎo)撞了個對臉。對于還在實(shí)習(xí)期就遲到的員工，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不怎么喜歡。雖然不像潑婦罵街，但臉上還是寫滿了不高興。
領(lǐng)導(dǎo)：“小李啊，路上是不是堵車啊，條件允許的話不妨搬到公司附近，有困難的話可以跟我們說說，一直遲到可不行啊……”
這些話聽著像是領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心，但無論從語氣還是言語上還是能聽出領(lǐng)導(dǎo)的不滿。小李態(tài)度倒也誠懇，不像平時那樣“輕佻”。面對領(lǐng)導(dǎo)長達(dá)一個小時的“呵護(hù)”，硬是沒有表現(xiàn)出任何不耐煩。領(lǐng)導(dǎo)氣順了，以后小李也很少遲到，彼此關(guān)系倒也融洽。
小結(jié)：人的情緒是很難掩藏的，喜歡一個人，無論眼神還是與其都會表現(xiàn)出濃濃的愛；討厭一個人，哪怕再怎么掩飾，骨子里的厭惡是藏不住的。領(lǐng)導(dǎo)對員工的喜惡往往也會通過說話的語氣表現(xiàn)出來，這個時候員工就要學(xué)會看眼色下菜碟了。
工作中，我們經(jīng)常會遇到領(lǐng)導(dǎo)會單獨(dú)找某個員工談話，有的在談話之后得到了晉升，有的則沒什么變化。當(dāng)然，還是有變化的，比如領(lǐng)導(dǎo)對你的疏遠(yuǎn)，只不過情商低下的你感受不到。
2.說話的環(huán)境
千萬不要輕視領(lǐng)導(dǎo)對一個人的單獨(dú)談話，經(jīng)過調(diào)查顯示，人們只有對信任的人才會單獨(dú)處在相對封閉的環(huán)境中。領(lǐng)導(dǎo)既然找你單獨(dú)談話，說明是有事情交代你，是與你利益相關(guān)的，也是對你的信賴。信賴往往意味著機(jī)遇，這個時候職場人就要懂得把握了。
職場人如何聽出老板言語之外的意思
領(lǐng)導(dǎo)把你叫進(jìn)辦公室，會跟你說些什么，比如：“小黃啊，你最近表現(xiàn)挺不錯的，每個月的業(yè)績完成也不錯，這不，XX管理的位置空出來了，我想尋摸一個有能力的人。”緊接著領(lǐng)導(dǎo)話鋒一轉(zhuǎn)，“只是你們部門結(jié)構(gòu)混亂，你覺得需不需要整理一下？”
前半段話可以看出，領(lǐng)導(dǎo)對小黃是很看重的，但考驗(yàn)卻在后半句。小黃：“我覺得現(xiàn)在挺好的。”
領(lǐng)導(dǎo)：“很好嗎？沒事了，你出去吧！”接下來的一段時間，領(lǐng)導(dǎo)好像忘了一個叫小黃的人。沒多久，又有一個同事被領(lǐng)導(dǎo)叫進(jìn)去單獨(dú)談話。出來后不到一周便成了部門主管，直到這個時候小黃才明白自己錯失了一個怎樣的機(jī)會？
除了這些，還有一些肢體語言，領(lǐng)導(dǎo)講話的時候突然看著你，鼓勵式的拍拍你肩膀等等。一些明的暗的職場人要有一定的了解，當(dāng)然也無需解讀出太多的意思，那樣太累。
