供應鏈經理需要設計優(yōu)化供應鏈管理流程，負責日常營運的管理，并且還要管理供應商，建立高效率的員工團隊；他們肩負著為公司節(jié)約成本，提高效率的重任，所以供應鏈經理一定要有細致耐心的工作風格，正直的品行，方能擔負此重任。
供應鏈經理崗位職責
1.設計優(yōu)化供應鏈管理流程，引進先進的供應鏈管理方法和系統，建立工作規(guī)范、標準及流程，并組織實施；
2.供應鏈日常營運管理；
3.有效控制物流費用，達成利潤指標，支持公司經營目標；
4.控制儲存商品的殘次率，管理殘次品，降低服務運作成本；
5.選擇、評估、管理服務供應商（外協網點、運輸單位等）；
6.建設物流系統員工團隊，培訓、指導、考核員工工作，提升員工技能與工作效率。
供應鏈經理崗位要求
1.物流管理、企業(yè)資源計劃管理等相關專業(yè)；
2.有供應鏈工作經驗優(yōu)先；
3.對供應鏈知識有全面的理解；
4.熟悉采購、倉儲、生產、分銷等各個環(huán)節(jié)的管理流程；
5.具有很強的數據分析能力、統籌規(guī)劃能力溝通協調能力。
供應鏈經理發(fā)展方向
供應鏈戰(zhàn)略正與企業(yè)的整體業(yè)務緊密相連，供應鏈經理的職責已超越物料管理和采購的范疇進入企業(yè)全面戰(zhàn)略管理層面；供應鏈經理的發(fā)展空間很大，但如果想升任供應鏈經理這一職位，則必須了解本行業(yè)的相關知識；其可由供應鏈專員發(fā)展而來，且經過努力可發(fā)展為供應鏈總監(jiān)。
