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過完年跳槽的心又癢了?

添加時間:2018-02-22 15:43:32
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年假之后重返工作崗位,很多人都開始醞釀著跳槽。但跳槽有風險,還需謹慎。準備跳槽之前,以下三點不可忽視。

成熟的職場人從不把離職掛在嘴邊

成熟的職場人在說話時懂得把握分寸,知道什么話該說什么話不該說。當你想要吐槽或者告訴別人自己離職時,要學會有意識地控制自己,不要讓自身的成為負能量的中心或者是傳言的發源地。當你有了辭職的念頭,但還沒決定是否辭職時,千萬不要隨便透漏自己的想法,告訴了你的上司,但也要適度保密。并非是一定要藏著掖著。工作進入交接階段,可以將辭職的消息告訴要好的同事,大家一起吃個散伙飯,不要讓人以為你是不辭而別。同事雖然是一時的,情誼也許可以持續一世。

離職的想法首先要和直接領導溝通

正所謂好事不出門,壞事傳千里。從心理學上來講,人們天生喜歡傳播負面消息。或許你只是隨口說一句想離職,傳言被“有心人”加以改編,就完全變了味道,在經過一傳十,十傳百,最后搞的整個公司人盡皆知,非常不利于自身形象。并且辭職具有傳染性,一個人的辭職會引發整個團隊其他成員的離開,最終導致整個團隊的凝聚力與戰斗力被瓦解,這就是老板所不愿意看到的了。

因此,對于辭職一定要做好保密工作,不僅是對自身負責,也是對公司以及老板負責,否則你的直屬上司從其他渠道知道你要離職的消息,那么后果將不堪設想。當你下定決心要辭職,首先要正式告知你的直接上司,說明自己的辭職原因,并協商好后續的交接工作。讓領導心中有數,提前做準備,在布置工作的時候,不至于措手不及。

沒人替你保守離職的秘密

企業家們最討厭那些天天說公司不好,還待在公司的人。有時候辭職僅僅是一時沖動,并不是最終決定。當你每天抱怨公司這不好,那不好,想辭職卻沒走成,會給人不踏實、不穩重的印象,升職加薪自然也沒你的份。或者是在與同事談話中總愛流露出辭職的想法,這很容易被人放大,因為在辦公室里,沒有比“XXX要辭職”的八卦消息傳播更快的了。

你愿意成為眾人指指點點的對象嗎?不管你多么想離職走人,在最終決定表明之前,都不要讓人知道你內心的真實想法。謹記:人言可畏。
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