職場(chǎng)人為什么不能隨便請(qǐng)假
添加時(shí)間：2018-01-30 16:41:00
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小編所在的公司請(qǐng)假非常嚴(yán)格，流程也非常繁瑣，一個(gè)人請(qǐng)假需要部門經(jīng)理簽字、部門主管簽字、公司總經(jīng)理簽字，還需要人事經(jīng)理簽字，如果臨時(shí)生病不能來(lái)的，需要提供證明資料。當(dāng)時(shí)小編還納悶?zāi)?，一個(gè)小職員請(qǐng)假有必要這么麻煩嘛。
后來(lái)，小編的部門有一個(gè)人請(qǐng)假了，但是部門整體的工作量不能減小，而那個(gè)請(qǐng)假同事做的工作只有小編能做，于是，小編慘了……一個(gè)人在一天只能做完兩個(gè)人的活自然是不可能的，于是小編那天加班到了9點(diǎn)。第二天小編看到那個(gè)同事的時(shí)候心情很復(fù)雜，一方面感覺(jué)特別親切，一方面又埋怨對(duì)方為什么要請(qǐng)假。
現(xiàn)在很多員工覺(jué)得請(qǐng)假不是什么大事情，于是有事沒(méi)事都要請(qǐng)假，其實(shí)這種行為是公司非常反感的，主要有以下原因。
第一，部門工作量是固定的，現(xiàn)在公司基本是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你請(qǐng)假了，你的工作就會(huì)被耽誤，如果你的工作有人能做，那就要把你該做的工作轉(zhuǎn)嫁到別的同事身上，這對(duì)別的同事來(lái)說(shuō)也是不公平的。如果你的工作別人做不了，那就會(huì)帶來(lái)更多的麻煩。
第二，經(jīng)常請(qǐng)假的人存在不穩(wěn)定因素。HR們應(yīng)該都有這樣的經(jīng)歷：公司某個(gè)員工經(jīng)常請(qǐng)假，沒(méi)過(guò)多久他就辭職了。這個(gè)很正常，認(rèn)真面對(duì)工作的人不會(huì)輕易請(qǐng)假，三天打魚兩天曬網(wǎng)的員工心根本不在公司。
第三，會(huì)影響其他員工的工作心態(tài)。公司員工如果看到某個(gè)人經(jīng)常請(qǐng)假，就會(huì)覺(jué)得請(qǐng)假是很簡(jiǎn)單的事情，他們也會(huì)跟著請(qǐng)假。同事之間相互攀比和跟風(fēng)是很正常的事情，如果大家都請(qǐng)假的話，那這個(gè)公司的工作就會(huì)陷入困難之中。
所以奉勸各位職場(chǎng)朋友們，不要輕易請(qǐng)假，請(qǐng)假不僅公司領(lǐng)導(dǎo)不愿意，同事也會(huì)不愿意，而且每個(gè)人都該對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要做就做好，否則就不做。
