都說細(xì)節(jié)決定成敗，這句話在簡歷上也同樣適用。一份完整的簡歷，由N多微若沙礫的細(xì)節(jié)構(gòu)成，這些細(xì)節(jié)各自獨(dú)立，又相互聯(lián)系。牽一發(fā)而動(dòng)全身，不要因?yàn)榧?xì)節(jié)小就將其忽視，往往越是容易被忽略的，越是嚴(yán)重的失分點(diǎn)。南昌獵頭公司

1.簡歷上到處都是“我”
簡歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價(jià)。

建議求職者在寫作簡歷時(shí)，盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，必然會(huì)引起面試官的注意。當(dāng)然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。

2.非本地號碼需注明
固定電話，在撥打外地號碼的時(shí)候，需要加“O”。為了HR工作便利，也為了避免錯(cuò)失良機(jī)。在寫作簡歷時(shí)，如果你的手機(jī)號碼歸屬地非你意向求職地（比如，你手機(jī)號是南京的，而你想在徐州找工作），那么就得在在號碼后邊注明“外地手機(jī)”或直接在手機(jī)號碼前面加上數(shù)字“0”。

3.意向崗位要明確（少而精）
簡歷中不能出現(xiàn)太多的求職意向，有些求職者為了爭取更多的機(jī)會(huì)會(huì)在應(yīng)聘崗位里面填寫好幾個(gè)甚至一連串的崗位，這種填寫方式并不會(huì)取得求職者的個(gè)人意愿效果反而會(huì)讓人覺得你這人胃口怎么這么大，一個(gè)人想應(yīng)聘這么多的崗位，同時(shí)也不利于招聘者的安排，因?yàn)檫@些崗位全部放在一起，也不知道你最想應(yīng)聘哪個(gè)崗位，如果手頭上的簡歷充足則會(huì)把這類簡歷迅速列為不合格簡歷。

4.不具體的愛好盡量不寫
如體育、音樂、閱讀，這些都是非常寬泛的詞語。而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會(huì)被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。

古人云，不積跬步，無以至千里；不積細(xì)流，無以成江海。點(diǎn)滴的細(xì)節(jié)也能影響到全局，所以求職者在寫簡歷時(shí)也不能忽視這些容易出錯(cuò)的小細(xì)節(jié)。