面試之前的準(zhǔn)備，有一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是選擇服裝，合適的服裝體現(xiàn)出良好的面試禮儀，會(huì)給面試官留下美好的第一印象，所以，必須引起求職者的重視。下面小編給大家一些指導(dǎo)性原則。

1.選擇面試裝的基本原則是什么？
求職者應(yīng)該做好功課，找出公司的常規(guī)著裝規(guī)范。至少，求職者應(yīng)該穿得與面試官同一水平或稍高一些。穿得好一些總比差一些更好。

2.哪些衣物飾品或其它東西是肯定不能穿的？
無(wú)論男性還是女性，穿休閑涼鞋和夾趾拖鞋肯定不合適。保守的著裝要好于過(guò)于暴露的衣服。男性和女性都不要使用香水或有香味的飾品，也不要佩戴過(guò)多珠寶，顯得“珠光寶氣”。

3.如果面試安排在一間隨便的辦公室中，該怎么著裝？
休閑裝意味著什么，對(duì)每個(gè)雇主來(lái)說(shuō)會(huì)大不相同。你可能不需要穿傳統(tǒng)的西裝，但有領(lǐng)襯衫和長(zhǎng)褲也許很合適。休閑服裝并不意味著邋遢，所以整潔、合體的衣服會(huì)相當(dāng)不錯(cuò)。

4.年輕人在為第一份工作面試中，應(yīng)該記住什么？
稚嫩的求職者最大的挑戰(zhàn)之一是如何證明他們穩(wěn)重可靠。他們需要很長(zhǎng)時(shí)間才能學(xué)會(huì)使用燙斗，或者找到一家有信譽(yù)的干洗店。太過(guò)保守是錯(cuò)的。很多雇主都無(wú)法接受奇特的發(fā)色和發(fā)型，也很難接受身體穿刺，特別是面部穿刺，以及觸目驚心的大面積紋身。為你想得到的工作穿衣是不會(huì)出錯(cuò)的。

5.年長(zhǎng)的求職者如果穿得過(guò)于正式，會(huì)不會(huì)讓人感覺(jué)不容易接近？
關(guān)心外表的求職者無(wú)論處在什么年齡，都需要咨詢(xún)同行中的同齡人，弄清穿什么合適。如果你不確定你的外表是否過(guò)時(shí)，那就逛逛當(dāng)?shù)氐陌儇浬痰辏纯醇茏由系纳唐犯阋鹿窭锏囊路欠裣嗤?/p>

6.以貌取人還是以言取人？
面試是求職者展示最好自我的時(shí)刻。現(xiàn)實(shí)是，面試官對(duì)你的評(píng)判取決于你的技能和能力，同樣取決于你的外觀。面試官希望看到你們以某種樣子展示在顧客或者公司高層領(lǐng)導(dǎo)的面前，那么求職者就要這樣來(lái)展示自己。

7.如果你還是不能確定該穿什么
如果你被該穿什么的問(wèn)題難倒，那就看看電視新聞主播吧。因?yàn)樵陔娨曅侣勑袠I(yè)，演講是如此重要，你會(huì)發(fā)現(xiàn)主播們大都穿著適合參加面試的衣服，那是因?yàn)檫@些衣服同樣適合面對(duì)鏡頭。