想要在職場內(nèi)混得風(fēng)生水起有很多注意事項和要點(diǎn)，很多人士之所以沒有辦法達(dá)到這樣的效果，主要是因為他們對工作能力和人脈之間的關(guān)系處理不到位。那么，職場上是工作能力重要還是人脈重要？下面我們就圍繞這個話題，跟大家分享和解釋一下其中的講究，希望能夠幫助眾多新人了解這部分資訊。

首先，關(guān)于職場上是工作能力重要還是人脈重要這個話題之所以會被反復(fù)的提及和討論，主要是因為本身能力和人脈在職場發(fā)展上是十分之重要的。可以這么簡單的理解，如果一個人在職場上擁有非常強(qiáng)大的工作能力，同時跟同事之間的關(guān)系十分和睦，那么絕對會在短期內(nèi)獲得，高職位的晉升，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。實(shí)際上，過去的大數(shù)據(jù)調(diào)查得出的結(jié)果，也反復(fù)地印證了這一個論點(diǎn)。正是因為這樣的原因，所以推薦大家還是要多花一些時間，盡可能從這兩個方面去統(tǒng)籌性的提升自己的能力，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)渠道上有很多的課程培訓(xùn)班，的確能夠在短期內(nèi)幫助大家得到快速的提升，價格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不貴，值得選擇。

另外一方面，如果真的要用一個詞匯來比喻職場上工作能力和人脈之間的關(guān)系，用手心手背來形容可能會更為適合。我們常說手心手背都是肉，如果能力和人脈哪一個環(huán)節(jié)缺失了，都會造成不利的影響。另外一方面，不同企業(yè)文化的公司在對于員工這兩方面素質(zhì)的要求上也存在著較大的差異，有的企業(yè)更加看重的是員工的能力，有的企業(yè)更加看重的是員工的人脈積累，比如說銷售類型的崗位在招聘的時候，可能就更加傾向于選擇那些有著豐富人脈積累的求職者。正是因為這樣的原因，所以提醒大家一定要結(jié)合自身所在企業(yè)的具體情況去有效地針對人脈和能力選擇性有側(cè)重的表現(xiàn)。

以上這部分內(nèi)容就是個人關(guān)于職場上是工作能力重要還是人脈重要這個話題的全部解釋，相信能夠給大家更多一些幫助。需要特別跟大家強(qiáng)調(diào)提醒，如果想要讓自己在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展更加長遠(yuǎn)，除了需要制定詳細(xì)的職場規(guī)劃之外，最好能夠多花一些時間，盡可能的統(tǒng)籌平衡能力和人脈的提升。福州獵頭公司