一些職場新人進入中職場的姿態(tài)不正確，最終導(dǎo)致自己遲遲融入不了公司的工作圈子，為此他們也非常煩惱。今天獵頭招聘網(wǎng)小編就來為大家支招，一起來看看新人入職如何快速融入職場的方法吧！  新人入職應(yīng)該知道的規(guī)則
1、記住公司的客服電話和官網(wǎng)網(wǎng)址
剛進公司你對周圍的同事都不了解，也沒有過多的接觸，一旦有緊急事件發(fā)生你可能連一個聯(lián)系電話都沒有。所以，記住公司電話很重要，緊急時刻就成為你的救命草。另外，如果你連公司客服電話和官網(wǎng)網(wǎng)址都記不住，還怎么好意思說你已經(jīng)是公司一份子了？ 

2、看懂你的工資條
別說你工作不是為了賺錢的，既然大家都是為了賺錢那就要弄明白你工資條上的工資是怎么了來的，罰款怎么罰的、獎金怎么算的？這些都要弄明白，不要覺得這樣太斤斤計較，別忘了這是你的血汗錢。 

3、掌握你所在部門績效考核方式
跟你的工資掛鉤的還有你的績效考核方案，你必須要知道你所在的部門的考核方式，弄清楚你工作的方向，以及到月底你拿獎金的多少，別兩眼一抹黑，每天瞎忙活，卻不知道為何而戰(zhàn)。 

4、拿到任務(wù)以后，先動起來
拿到任務(wù)就去做，不要擔心自己能不能完成，要在行動中尋找解決方案。 

5、不懂就問，不要硬撐
新人可以犯錯，但是卻不能總是犯錯，更不能重復(fù)犯錯。如果不懂就要問，不要不懂裝懂、明明搞不定偏說自己行，最后搞出來一大堆不必要的麻煩，結(jié)果還得讓別人來給你擦屁股，就得不償失。 

6、匯總好你的問題，等別人閑暇的時候，再去請教
在職場上，問問題也要講究時機和場合，公司里沒有閑人，你有問題最好先記下來，然后等大家休息時間或者別人閑下來了再去問。所以，不管你有多少問題要問，最好提前匯總好你的問題，等別人閑的時候再去請教，既高效又把給別人帶來的麻煩減少到最小。 新人入職有哪些禮儀知識