女性求職一直是備受關(guān)注的話題，由于性別差異許多企業(yè)招聘女職員的時(shí)候都非常注重一些敏感問題。面試官一般會(huì)通過詢問這些敏感問題來了解女性求職者，女性求職者在面對面試敏感問題時(shí)，如何回答是決定面試是否成功的關(guān)鍵，下面小編給大家簡單介紹幾個(gè)面試敏感問題。  哪些工作習(xí)慣危害職場女性健康
女性面試敏感問題一、你是否認(rèn)為平衡事業(yè)與家庭存在矛盾？ 
這是一個(gè)非常經(jīng)典的問題，當(dāng)然也是一個(gè)難題。平衡家庭與事業(yè)的職場生活才是最幸福的，招聘單位當(dāng)然也不希望你以后會(huì)在事業(yè)與家庭之間糾結(jié)。 

小編建議回答這個(gè)問題的時(shí)候，通過家庭、事業(yè)兩者時(shí)間的聯(lián)系與不同重要性，來回答。偏于哪一邊都不是精明的答案。 

女性面試敏感問題二、你如何看待晚婚、晚育？ 
雖然這個(gè)問題有些刁鉆，而且現(xiàn)在看起來有些遙遠(yuǎn)，但是終究你要面對這個(gè)問題。這個(gè)問題能不能回答好，基本上就決定了你能不能通過。 

理性思考結(jié)婚、生育這兩者的問題，這同樣與家庭與事業(yè)的平衡中的其中一點(diǎn)。大概的意思就是不強(qiáng)求，也不拒絕。 

女性面試敏感問題三、你喜歡出差嗎? 
能不能根據(jù)職位需要出差是考驗(yàn)?zāi)愕募彝δ愕墓ぷ鞯膽B(tài)度，很多人女性求職者因?yàn)榧依锶瞬恢С殖霾钏圆坏貌环艞壒ぷ骰蛘呤巧毜臋C(jī)會(huì)。 

回答這個(gè)問題的時(shí)候要慎重，第一要表明自己對出差的態(tài)度，第二表明家人對工作需要是否支持。 女性面試必知的裝扮技巧