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職場新人如何成為公司的“寶”

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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辦公室一般有兩類人,核心人士與邊緣人士,也可以換一種說法叫主角與龍套。要想過得輕松,不想往上爬,那就只有一輩子做龍套,現代職場不養懶人,想要一輩子做龍套也不容易,畢竟龍套就等于送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。那么職場新人如何才能成為公司的“寶貝”員工呢?

1、職場新人萬不能工作不順就想跳槽。每一個公司都有自己的優缺點,在進入一個新環境后,如果還沒有搞清楚整體的結構與流程,遇到困難千萬不要輕易選擇跳槽。跳槽都是伴隨風險的,誰也不能保證下一份工作就一定比這一份好。
2、跟對領導很重要。職場新人進入工作崗位,領導與你其實就是一個利益共同體,愿意教你東西的以及愿意放手讓你做事的領導,一定要懂得珍惜。
3、公司的問題就是脫穎而出的機會。公司聘請員工是來為公司解決問題的,抱怨、冷眼旁觀是沒有任何意義的,每一個問題實際就是一次機會,如果你能解決好就能脫穎而出。
4、心存感恩,職場新人需感謝公司提供平臺,感謝領導支持,感謝同事配合。
5、作為員工,你的核心價值就是為公司創造更多的利益。
6、遇到問題,只懂得反饋還屬于初級水平。

獵頭網觀點,職場新人應懂得思考并且去解決問題才是高級水平。推薦閱讀:職場新人有哪些注意事項
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